在发生事故时超过法定退休年龄，其与受聘单位泉州市华兴物业管理有限公司劳动合同已经终止，其作出的《工伤认定申请不予受理通知书》，应用法律法规正确，程序 人没有与受害人签订协议书，经审查受害人已超过法定退休年龄，因此用工协议书没有用工单位的公章，是单方的协议,受害人不是在上下班途中受伤害;对证据4-5本案 ...
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材料。第十九条还规定了社会保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当 年4月26日被上诉人按法律规定书面通知被上诉人就贾富青所受伤害是否为工伤作出书面说明并提供相关证据；被上诉人依法对本案有关证据进行了调查核实；2011年 ...
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的内容不是其本人写的，签名是其本人签的，不知道闫富文请假与否的情况，单位请假只需要打电话，不需要写假条，市人社局调查时没有让其核对证明材料。10、 承担同等责任。闫富文的妻子陈月琴于2010年10月27日向市人社局提出工伤认定申请，并提交了由蓝天公司出具的证明、工资表、交通事故责任认定书等材料，市人社 ...
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期间，发生交通事故。2010年8月23日，赵某向被告郑州市上街区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。被告于2010年8月23日受理了赵某的工伤认定 的，由用人单位承担举证责任。”根据上述规定，原告应当就其“赵某是在非上班时间擅自为顾客试车受伤”的主张承担举证责任。但原告在被告履行工伤认定职责期间， ...
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光片透视，值班医生却诊断受伤的右脚未见明显骨折，只是口头嘱咐注意休息。经单位同意后，第三人回家休养。休养期间右脚反复疼痛一直未见好转，无奈，于 解放军第三七一中心医院住院治疗。其后，路帮芬于2010年5月27日向被告提出工伤认定申请，被告于2010年6月4日以特快专递的方式向原告发出河南省工伤认定协助 ...
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第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹 申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害 ...
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予以确认。本院查明的案件事实与一审判决确认的事实无异。本院认为，根据《工伤保险条例》第五条第二款 “县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的 规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。被上诉人受理第三人黄XX的工伤认定申请后，依法向上诉人 ...
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以内向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位逾期没有申请，受害职工或者直系亲属、工会组织也可以直接向劳动保障部门提出工伤认定申请，申请时限为自事故发生 可以在收到鉴定结论15日之内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次申请鉴定，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会做出的劳动能力鉴定为最终结论。 ...
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致伤。第三人于2010年3月10日向许昌市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，并提供相关证据材料。2010年3月12日，被告受理第三人的申请。 由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论”之规定，并依据第三人提供的相关证据及《工伤保险 ...
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杨某某受伤情况。5、申请人单位举证材料一份，以此证明原告不能证明杨某某在其他时间、地点因其他原因受伤。6、杨某某《工伤认定决定书》及送达回执各一份 。2010年9月13日第三人杨某某向被告南岸区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，次日被告依法定程序向原告送达南岸人社伤险认举字[2010]39号《工伤 ...
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