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我们公司最近有一批合同即将到期的员工,部分将签订长期合同,但其中有个别是属于“关系户”,上班或工作能力严重不足,现在想不予续签合同或者解除劳务关系,可查看劳动法里解除劳动关系的说明中仅合同法第三十九条第四款可以免补偿解除。 由于这部分员工中面对续签长期合同 ...
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我们员工和有税务问题的旧公司【J】的合同在13年1月已经到期,一直未续签,但是社保还是原公司【J】在缴的。现在我们都到了新公司【H】工作,但是尚未签 月的补偿,其他的给。我要怎么做呢? (之前老板失踪前,因为有同事离职涉及到补偿问题,老板让我们都签署了一份跟原公司【J】的劳动合同解除文件,但是当时 ...
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劳动合同到期用人单位未提出续签合同,也未提前一个月通知续签合同到期后用人单位提出终止合同,劳动者个人可以得到补偿金?如果可以得到,是什么补偿标准。...
//www.110.com/ask/question-2552240.html -了解详情
协议从2009年8月31日起,至2027年8月31日止。协议到期后终止。如果双方不再续签协议,协议终止时乙方将承包时乙方自行增添的设备由乙方自行处理后 无效的合同自始没有法律约束力。合同无效,因该合同取得的财产,应当予以返还;能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到 ...
//www.110.com/panli/panli_38200645.html -了解详情
,仲裁裁决是终局的,对甲乙双方均有约束力。9.补偿9.1如果由于乙方能控制的原因致使甲方委托的事项无法完成,则甲方对乙方 月_________日起至_________年_________月_________日止。协议期满后是否续签,可于本合同到期前一个月由双方协商并书面确认。11.通知和送达11. ...
//hetong.110.com/hetong_11223.html -了解详情
年底进入某大型国有企业,担任客运驾驶员,月工资1500元,双方每年续签为期一年的劳动合同,最后一份合同到2008年5月30日止。期间,由于工作的特殊性 企业所在地劳动主管部门申请了定时工作制,期限为2005年9月15日至2006年9月14日以及2006年9月15日至2008年9月14日。合同到期终止 ...
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6.6.2甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形,致使乙方律师能提供有效的法律服务的;6.6.3甲方逾期30日仍 月_________日起至_________年_________月_________日止。协议期满后是否续签,可于本合同到期前一个月由双方协商并书面确认。 11.通知和送达11. ...
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树林于1999年9月到原告阿城市料甸供电所任电工,签订过劳动合同劳动合同到期后未续签。2004年2月23日阿城市电业局料甸供电所以被告赵树林违反 劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同给予经济补偿。被告赵树林违反劳动纪律,事实清楚。原告阿城市电业局经会议讨论决定,工会同意,且以 ...
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是:由于在职期间经常迟到严重违反公司制度,公司决定续签与你之间的劳动合同,即劳动合同到期终止。大概就这样,公司给任何补偿,现在是提前一个月通知我,她要我签 签字,放在前台的抽屉里,没有贴出来公示过。 2,公司从来没有就我迟到的问题给我警告信,只是口头叫我不要迟到,再迟到就扣钱,没有说过再迟到就解雇 ...
//www.110.com/ask/question-2678168.html -了解详情
日,在这期间工资50%发放,所有福利都没有。合理吗? 我们员工手里没有劳动合同。 我的合同是签两次三年(08年-10年,11年-13年)07年工作 这单位工作06年12月至今) 如果合同到期,单位不予续签合同,我们能得到什么样的补偿? 谢谢了,我想了解下这些问题。如果单位与我们合理的解决,我们应该找 ...
//www.110.com/ask/question-1891864.html -了解详情
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