我单位于去年给我调换了新的劳动岗位。没有给我法律规定的劳动合同副本，而是只要我写了一个调职申请单，而且并未发给我。时隔了一年了，当我了解劳动法律后追讨 坚持强制查包，对于已经被强制查包的员工，如何追究其法律责任。如果单位在一年后给我了补充劳动协议，那么这一年期间，我的岗位职责应定义为变更前还是变更后。...
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任何社会保险，2011年3月份，由于矿业公司一至未给我父亲办理社会保险，我父亲申请了劳动仲裁，在经社会保障局调解时，矿业公司违规让调解员下套，半夜把我父亲带到 上班，公司给员工都办了社会保障，只不给我父亲办，并说已解除以前的劳动合同，现在工龄从2011年算起，我父亲想再次申请仲裁，我们也找了社会保障局 ...
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次的交谈，我签了离职协议，协议写的是工作年限从20100401-20120331，劳动合同终止。但是实际上合同到期后我上了9天班。但是这9天不在合同期内，他们 赔偿。所以后来又叫我写了一份承诺书，大致内容是，“本人只要求按照原劳动合同的待遇给予支付，本人不要求公司给予双倍工资的支付”。。。但是现在他们 ...
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什么影响。 2.该不该签，如果要签，是否是应该签无固定期限劳动合同。可否拒签。 3.如果产生纠纷，我可以维护哪些自己的合法权益。 4.现有的合同范本， 所有权，离职一年内不得从事相关职业等，是否可以接受，是否应有补偿。 5.传说中的合同陷阱有哪些，能举例么。如何订立才是合法，又能保障双方的权益。（PS ...
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方不续签的话，本人也同意。 公司答复是： 1.劳动合同不续签 2.经济赔偿金的计算期限从2008年开始到今年合同期满为止计算。请问他们的依据在哪里？ 根据劳动 的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。 是否还有其他规定？以哪个文件为准？ 拜托律师了。 ...
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考虑各种原因，本人不想签署合同，提出辞职，要求退取共计1200元的押金和工资，但是老板说不退！所以本人与2012年2月10日向劳动监察大队投诉，期间劳动监察 我，没有我这个员工（我可以提供不下20个理发顾客证明）！2月15日劳动监察大队派人去店里了解情况，因为他没有营业执照，就说自己的店没有营业的，是 ...
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考虑各种原因，本人不想签署合同，提出辞职，要求退取共计1200元的押金和工资，但是老板说不退！所以本人与2012年2月10日向劳动监察大队投诉，期间劳动监察 我，没有我这个员工（我可以提供不下20个理发顾客证明）！2月15日劳动监察大队派人去店里了解情况，因为他没有营业执照，就说自己的店没有营业的，是 ...
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2007年上班，2007-2010年3月未签订劳动合同，2010签订一年劳动合同，2011签订2年劳动合同，现在单位要辞退我， 我能要未签订劳动合同的三年的双倍工资吗， 一个月代通知金，和五个月的劳动补偿金吗...
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是不是公司为了节省过节费用采用的一种手段呢？麻烦请律师帮助分析一下，可以申请劳动仲裁吗投资公司主要考核员工的业绩，入司三个月，虽然工作很努力，但是始终没有业绩呈现，所以公司就以没有业绩为由解除劳动合同，可是我看了劳动合同上说明在试用期内，没有违反严重过失等适宜，公司没有权利单方面解聘， ...
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的下岗工人，在2005年的时候与原单位签订了一份无固定期限劳动合同，合同没有约定工作岗位和劳动报酬，但有一条约定是：单位不给这几个下岗工人支付 年7月份这几个工人依据《河北省工资支付规定》第二十八条的规定向石家庄市劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位按规定给他们支付生活费，但仲裁委最终认定他们2005年与 ...
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