办理工伤保险参保登记。用人单位因其工伤保险登记事项发生变更或者依法终止的,应当自变更或者依法终止之日起30日内向地方税务机关办理变更或者注销登记。用人单位 未满1个月,按其劳动合同约定的月工资计算其本人工资。尚未约定工资或者无法确定工资额的,按上年度全市在岗职工平均工资为标准计算。第二十三条1995年 ...
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认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。” 第三十五条改为第三十七条,有关条目修改为:“劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、 ...
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陈晋苏与大洋公司协商采取相关补救措施,而不是利用合同的瑕疵以损害大洋公司的利益。索贝公司先后聘用陈晋苏等大洋公司职员数人,这不是行业中的偶然 上诉案件受理费二万二千五百一十元,上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内不交纳上诉案件受理费,按自动撤回上诉处理。 审判长宋鱼水 审判员卢正新 代理 ...
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任务后,巨峰公司按月足额核发钟绪文的工资、奖金及津补贴;劳动合同期满后,由于巨峰公司的原因未办理终止或续签劳动合同手续而形成事实劳动关系的,视为续签 步签订劳动合同的附件依据,巨峰公司聘用钟绪文为设备员,期限自2006年3月1日起至同年12月31日止;巨峰公司按标准工时制度(8小时工作制),每月按实际 ...
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建议陈晋苏与大洋公司协商采取相关补救措施,而不是利用合同的瑕疵以损害大洋公司的利益。索贝公司先后聘用陈晋苏等大洋公司职员数人,这不是行业中的偶然 上诉案件受理费二万二千五百一十元,上诉于北京市第一中级人民法院。如在上诉期满后七日内不交纳上诉案件受理费,按自动撤回上诉处理。 审 判 长宋鱼水 审 判 员 ...
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技能培训和岗位培训,代培中长期或短期需要的专业人才。 (七)合同鉴证。代办委托方与聘用人员签订聘用合同的鉴证及合同期满人员的续聘及择业推荐。 (八)出国审查。代 业务。 第十二条人事代理《协议》期满后,即终止委托代理关系。需继续委托或变更代理项目的单位或个人,应在合同期满前一个月内办理有关手续。 第五 ...
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负伤和患职业病医疗期间,企业不得解除劳动合同,合同期可顺延到医疗期满为止。 第三十一条企业必须按本办法的规定办理职工工伤保险,如实向当地劳动部门申报 第四十一条企业或职工对劳动行政部门作出的工伤责任认定、劳动能力鉴定、伤残等级确定以及保险待遇标准决定不服的,可在决定作出后十五日内向上一级劳动行政部门 ...
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不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。 第四十条 委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务 争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。 聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之 ...
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经工会同意后,单位以连续旷工达15天为由,解除了与阿全的聘用合同。 阿全签收了单位的通知,但他要求单位支付经济赔偿金数万元,并获得劳动仲裁支持 在经济性裁员中,为平衡双方的权利义务,用人单位应当支付经济补偿。 劳动合同期满时,如果用人单位单方面不想续订合同或因降低用人条件而终止合同,也应当支付经济补偿 ...
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不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。第四十条委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及 争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之 ...
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