的劳动合同；支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资105400元；恢复原告的财务工作岗位；补发扣发的工资15925元及补缴社会保险费630元等。同年9月21日，株洲市 元，医保费80元，因上诉人的工资已由被上诉人在调整上诉人的岗位后依其《薪酬管理制度》调整上诉人的工资待遇为1500元，而被上诉人已依该 ...
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。劳动者与用人单位存在者隶属性，劳动者在工作中应当服从用人单位的管理，也应当遵守用人单位的管理制度。如果劳动者不遵守用人单位的规章制度，则将使得用人单位的管理 从事由用人单位另行安排的工作的。2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大 ...
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审批表》、《2006年上海市事业单位工作人员调整职务（岗位）津贴标准审批表》、《2006年上海市事业单位工作人员收入分配制度改革工资套改审批表》、《2008 停车、食堂、浴室、消防、电梯、空调、会议室、设备维修、资产报废等项目的管理等。再查明，2010年6月1日原告填写了《领取年老一次性计划生育奖励费 ...
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的技术标准体系，促进企业安全生产技术装备全面达到国家、行业和地方标准；要进一步调整产业结构，彻底淘汰安全性能低下、危及安全生产的落后产能； 以更加有力的政策 、非煤矿山、交通运输、烟花爆竹等高危行业企业必须落实国家安全生产费用财务管理制度，足额提取安全生产费用。其他行业的企业 要根据有关政策规定提足用 ...
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的《劳动法》、上海市劳动合同条例和已确定的劳动关系立法模式发生重大调整，企业人力资源管理也必将面临颠覆性的挑战。HR们如何利用《劳动合同法》做好人力 千余“部门聘”、“栏目聘” “节目聘”等临时聘用人员被裁减。在这些编外员工中实行稿费制度，很多人没有工资、没有社保，有些甚至只能拿发票报账。 按照《劳动 ...
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负的责任。要认真落实企业法人代表、分管负责人、管理干部、安全管理人员及车间班组长、每名员工的安全生产岗位责任;要进一步完善考核和奖惩机制，逐级检查考核， ，切实保障职工的职业健康。对存在职业危害的企业应当建立、健全职业危害防治制度和操作规程，并应当委托具有相应资质的中介技术服务机构，每年进行至少一次 ...
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二是广开农民工就业门路和稳定现有就业岗位。要发挥政府投资和重大项目建设带动农民工就业的作用。鼓励和支持困难企业与员工协商薪酬，采取灵活用工、弹性工时、 基层群众自治机制，扩大基层群众自治范围，完善基层民主管理制度，保障人民群众依法直接行使民主权利、管理基层公共事务和公共事业。深入开展法制宣传教育，加强 ...
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方案》的实施办法（第四条15项、附表9），1997年孙义宽的《调整岗位工资审批表》，证明：①铁道部第三工程局于1994年3月3日发文要求下属单位 1日以后，被告才将离（退）休人员养老保险工作移交河南省社保机构管理。 本院认为：企业职工养老保险制度改革，是保障退休职工生活，维护社会安定的一项重要措施，对 ...
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变化而变化等条件。东约厂发给胡永生《薪资管理制度》和《员工管理规则》。东约厂的规章制度规定员工每月工作26天，每天工作8小时，工作时间为上午 十条第二项规定：“劳动者明知工资调低而在60天内未提出异议，视为劳动者同意工资调整，劳动者以此为由提出解除劳动合同并请求经济补偿金的，不予支持”，同样，胡永生自 ...
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、二审诉讼费用由李顺萍承担。上诉人家园公司在二审期间提交了由佛山市社会保险基金管理中心盖章确认的家园公司于2005年8月、9月、10月缴纳社会保险费清单， 协商一致。本案事实表明，家园公司于2005年7月将李顺萍的工作岗位调整为拓展部员工，并将其月工资额从1500元变更为800元。关于家园公司上诉提出 ...
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