合同制。在实行合同制中，对业务骨干可以签订长期劳动合同；对下岗人员，要本着“企业内部消化为主，社会调剂为辅”的原则，主要通过广开生产经营门路，发展其它产业 政策，引导企业行为；为企业提供信息、咨询、培训等服务。２、在国家统筹规划下，物资部门应会同政府有关部门采取各项措施，积极培育和完善生产资料市场体系 ...
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书籍、报纸、期刊、教材及各种资料；各种事务性通知、稿件、提货单、请柬、征订单、协议、合同、票据、邮票、入场券、照片、报表等应按信函收寄。第十四条平常信函 接到撤回或更改通知书（或电报）时，应当找出相关邮件按照改寄或退回，办理各项有关的手续后予以改退，并要在相关通知书或电报上批注改退日期和局名存档，还要 ...
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标准的，由民政部门按规定提供最低生活保障。?六、各级政府、有关部门要进一步做好劳动力市场建设和再就业培训工作，加快形成市场导向的就业机制，积极创造更多的就业 生活费的发放。对于在企业再就业服务中心协议期满仍未实现再就业的下岗职工，要按规定终止或解除劳动合同，并按规定享受失业保险，失业保险到期仍未实现再 ...
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一次性伤残就业补助金。 五至六级工伤职工在本办法实施前已提出解除劳动合同、终止工伤保险关系的，一次性伤残就业补助金按原标准执行；本办法实施后提出解除劳动 、培训规划和职业康复计划并组织实施； （三）审核工伤保险基金预决算； （四）制定工伤医疗（康复）定点服务机构和辅助器具配置机构管理办法，负责有关审批 ...
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一次性伤残就业补助金。 五至六级工伤职工在本办法实施前已提出解除劳动合同、终止工伤保险关系的，一次性伤残就业补助金按原标准执行；本办法实施后提出解除劳动 、培训规划和职业康复计划并组织实施； （三）审核工伤保险基金预决算； （四）制定工伤医疗（康复）定点服务机构和辅助器具配置机构管理办法，负责有关审批 ...
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一次性伤残就业补助金。 五至六级工伤职工在本办法实施前已提出解除劳动合同、终止工伤保险关系的，一次性伤残就业补助金按原标准执行；本办法实施后提出解除劳动 、培训规划和职业康复计划并组织实施； （三）审核工伤保险基金预决算； （四）制定工伤医疗（康复）定点服务机构和辅助器具配置机构管理办法，负责有关审批 ...
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设置专题宣传横幅、公告栏并不定期更换内容，营造管理氛围，及时曝光与商品交易市场有关的典型案例和涉案人员信息，增强群众参与意识。（一）宣传横幅应设置于 值守，并确保电视监控系统正常运转；监控操作员必须经属地公安派出所及设备公司专业培训，考核合格后上机操作。严禁在商品交易市场监控室内从事其他与监控工作无关 ...
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如生活、考核、实习报酬等） 2、甲方须为乙方实习学生提供相应的实习场所、设备，配备必要的劳动防护用品，帮助乙方学生达到了解社会，运用所学知识于实习工作 未尽事宜，由双方友好协商另定补充协议，该补充协议与本协议具有同等法律效力。 3、因本协议履行发生争议，无法协商解决的，由甲方所在地人民法院管辖。 4、 ...
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计发一次性伤残就业补助金。五至六级工伤职工在本办法实施前已提出解除劳动合同、终止工伤保险关系的，一次性伤残就业补助金按原标准执行；本办法实施后提出解除劳动 、培训规划和职业康复计划并组织实施；（三）审核工伤保险基金预决算；（四）制定工伤医疗（康复）定点服务机构和辅助器具配置机构管理办法，负责有关审批 ...
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计发一次性伤残就业补助金。五至六级工伤职工在本办法实施前已提出解除劳动合同、终止工伤保险关系的，一次性伤残就业补助金按原标准执行；本办法实施后提出解除劳动 、培训规划和职业康复计划并组织实施；（三）审核工伤保险基金预决算；（四）制定工伤医疗（康复）定点服务机构和辅助器具配置机构管理办法，负责有关审批 ...
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