允许在当年内随时补招。 第五条 招用合同制工人必须签订劳动合同。劳动合同分为初期合同、短期合同和长期合同。初期合同期限一至三年，前半年为试用期；短期合同期限 假期内的。 第十二条 经用工单位以一年以上时间进行技术或业务培训的合同制工人，在合同规定的必须服务期限内，不得提出辞职，否则，应负责赔偿培训费用 ...
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需安排下岗的原固定工，补签的劳动合同期限原则上不能超过3年。 四、切实加强下岗职工的劳动合同管理。下岗职工进入再就业服务中心后，原则上不能回到 帮助他们进一步理解国家再就业政策，树立自谋职业的意识。每年要至少对进入中心的下岗职工进行一次实用技能培训，帮助下岗职工提高再就业能力。要把理顺下岗职工劳动关系 ...
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非全日制、学分制与学时制相结合或参加远程培训等形式。参加1年以上劳动预备制培训的初中毕业生，学习期满，经考试合格可直接转为技工学校学生，学习期限连续计算； 就业政策、就业程序等方面的专项咨询，提供职业需求信息和求职方法等方面的服务；根据国家就业方针和市场需求，组织双向选择，优先推荐就业，或指导他们组织 ...
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服务规定，免费为从事社区服务业的下岗、失业人员提供职业指导、职业介绍和职业培训。对参加职业技能鉴定并获取职业资格证书的，减半收取职业技能鉴定费。(十 人员从事社区服务业实现再就业各类从事社区服务的经济实体或社区就业劳动组织招用下岗职工、失业人员，要依法签订劳动合同，明确权利义务，依法参加社会保险。各地 ...
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的岗位培训工作。(六)组织开展教改教研活动，为社会提供培训信息与服务。第十七条市(州)、县级劳动保障部门职责：(一)贯彻执行国家及本省法律、法规和有关政策，对 并公示的收费标准收费，使用合法的收费票据。学习期限在一年以内的培训班，按照学习期限收费；学习期限在一年以上的培训班，按照学期收费，不得跨学期预 ...
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人员及经济性裁员4．转产或者调整生产任务的用人单位与多余人员解除劳动合同，用人单位与职工终止或者解除劳动关系5．改制企业应付结余工资转职工集体股6． 河流设置专用标志，航道两岸堆放物料、临时装卸4．出租汽车、车辆租赁服务经营许可，机动车驾驶员培训学校（点）许可，城市公共交通经营许可及线路、站台设置5． ...
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劳动争议处理条理》第二条的规定予以受理，并依据有关规定和劳动合同依法调解和仲裁。没有签定劳动合同而与从事第二职业的单位因工伤发生争议的，原则上由从事第二职业 ，明确服务年限。职工为合同制工人的，服务年限不得长于劳动合同期限。凡经原单位出资培训，且在原单位服务未满合同规定年限，而擅离单位的，原单位可以向 ...
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以上劳动人事局（劳动局）三份。（五）用人单位招用劳动合同制工人签订劳动合同后，应向所在县以上劳动服务公司交纳服务管理费，其数额为每人五元。（六）劳动合同制 内（包括超过医疗期限仍在住院治疗的时间），其医疗待遇和病假工资与所在单位原固定工人同等对待。医疗期满，不能继续从事原工作被解除劳动合同的，在解除 ...
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加强水土保持； （ｅ）为农民提供推广、培训服务，并强化省级和地区级科研。 Ｅ部分：发展乡镇企业通过对大约２１０个有利可图的 劳动密集型农加工、矿产、服务行业和手工业乡镇企业和 Ｃ部分另有规定外，货物采购应按与《指南》第２节和附录一第５段中的规定相符合的程序根据授予的合同进行采购： ２．按照本Ｂ部分第１ ...
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月12日，双方签订为期五年的劳动合同。2010年12月12日，原告张晓阳与被告新乡仁爱妇科医院签订了《医院员工定向培训协议书》，协议书载明，被告新乡仁爱 元由被告新乡仁爱妇科医院负担，原告张晓阳承诺参加完培训后，为被告工作5年。原告接受培训后服务期限不满一年的，则赔偿被告新乡仁爱妇科医院全部培训费用； ...
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