该员工接受公司规章制度的约束，并受主管人员管理支配，公司给予其劳动报酬等；实习生不属于劳动者，不建立劳动关系；其三，工作组成，必须是该员工的工作是 北京市劳动合同规定》要求支付赔偿金的，可予支持。其五，对于私了的经济补偿金支付协议，劳动者在时效内主张差额的，予以支持；如果事先明确表示放弃权利，此后又 ...
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负责人李泽军因请假到2007年6月3日才到岗工作，之前由无资质的实习生承担试验工作。试验室对原材料、机砂、碎石抽检频率偏低，未能发现机砂、碎石 条件包括谈判纪要及公路工程施工监理招投标文件，是签约双方均应遵守和执行的。该协议签订时间为2003年12月6日，生效时间为2003年12月，终止时间为2006 ...
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第十七条，关于律师接待咨询时，基于案件涉及当事人的隐私原因，律师在与实习生、助理一起接待的问题上，我们做了较为必要的提醒。第三章为案件 九条 律师与对方当事人商议应该在公共场所进行，禁止到对方当事人居住地或私人住宅进行面谈协议。第一百七十条 律师与对方当事人商议离婚事宜，应尽量避免对方有过多人员参与， ...
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，不能超越权限或者越位管理劳务派遣工，避免发生从用工单位变为用人单位的风险。 使用劳务协议工应注意的问题 企业使用劳务工，除了劳务派遣工形式外，对于零星或特殊用工，还可以使用劳务协议工。劳务协议工的适用范围限于退休人员、实习生、下岗再就业人员、借调人员四类人员。除上述四类人员外 ...
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的证据真实性没有异议。对被告罗德平、罗正元提供的证据质证后认为，所有的协议及银行存取款签名都是被告郭美华使用原告的银行账户操作的并签名的，股市 当事人的人数提出副本，上诉于江西省吉安市中级人民法院。 审 判 长朱 烈 旗 审 判 员刘 东 育人民陪审员孙晖二O一O年七月十四日书 记 员罗 洁（实习生）...
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与用人单位解除劳动关系的，由本人向用人单位提出书面申请，双方协商同意并签定协议，用人单位除支付一次性伤残补助金外，以本人工资为计发基数支付一次性工伤医疗补助金 十四条 用人单位聘用的离退休人员、大中专院校、职业高中、技工学校及各类学校的实习生不适用本办法。第七章 法律责任第四十五条 单位或者个人将工伤 ...
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） 乙方： （以下简称乙方） 丙方：由乙方代理为甲方招聘的实习生（丙方不参与此协议书的直接签定，协议上有关丙方的内容乙方必需传达到丙方，有关丙方方面的 ），人数越多，代理费越高（300—500不等），具体可与公司签订代表协商达成协议。 （三）报酬结算模式：待企业返费下来按最后实际人数全额发放，对流失率 ...
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） 乙方： （以下简称乙方） 丙方：由乙方代理为甲方招聘的实习生（丙方不参与此协议书的直接签定，协议上有关丙方的内容乙方必需传达到丙方，有关丙方方面的 ），人数越多，代理费越高（300—500不等），具体可与公司签订代表协商达成协议。 （三）报酬结算模式：待企业返费下来按最后实际人数全额发放，对流失率 ...
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相互尊重为荣。事务所的组织常常是非正式的；许多律师事务所并没有签订合伙协议，事实上决策是通过一个委员会由一名受托高级合伙人或者由所有合伙人的某种形式 解雇了新的非合伙律师，这种行为以前闻所未闻。一些事务所对非合伙律师或者实习生采用了不用支付奖金的付酬方式。几乎与此同时，法律服务市场的紧缩影响了法学院 ...
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劳动保障行政部门会同财政部门制定。第二十五条工伤职工的停工留薪期由工伤保险协议医疗机构按照受伤部位的常规治疗期限提出意见，经统筹地区劳动能力鉴定委员会审核后予以 待遇。第四十三条用人单位聘用的离退休人员、大中专院校（技工学校和职业高中）的实习生不适用本办法。第七章附则第四十四条本办法自发布之日起施行 ...
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