31日均无打卡记录，直到11月1日向原告发出解除劳动合同通知书时才到被告处打过一次卡。2、《保密协议书》。3、私营企业基本注册信息查询单。4、 金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元由被告承担。如不服本判决，可在本判决书送达 ...
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轻工机械厂同被告本溪富华轻工机械制造有限公司（以下简称“富华公司”）签订资产租赁协议书一份，协议约定：轻工机械厂将其厂房、设备及生产相关的所有资产出租给 劳动关系。2009年5月31日，原告李天鹏与本溪市轻工机械制造厂解除劳动合同。庭审中，原告表示撤销要求被告给付在富华公司挂账的续治疗医药费7000元 ...
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关系。2009年5月31日，原告张万君与本溪市轻工机械制造厂解除劳动合同。本院确认的上述事实，有本湖劳仲裁字[2010]第35号裁决书、（ 程度鉴定申请表、致残程度鉴定结论通知书、诊断、本溪市轻工机械制造厂证明、资产租赁协议书、职工大会通知书、安置方案、本溪富华轻工机械制造有限公司职工代表清单、本溪 ...
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关系。2009年5月31日，原告唐庆波与本溪市轻工机械制造厂解除劳动合同。本院确认的上述事实，有本湖劳仲裁字[2010]第32号裁决书、（ 程度鉴定申请表、致残程度鉴定结论通知书、诊断、本溪市轻工机械制造厂证明、资产租赁协议书、职工大会通知书、安置方案、本溪富华轻工机械制造有限公司职工代表清单、本溪 ...
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病人在诊断或者医学观察期间,用人单位不得解除劳动合同”的规定，故原审适用该条规定，判决鑫元公司与杨继成签订的《解除劳动关系协议书》无效是正确的。鑫元公司 ）, 杨继成应缴纳的个人部分由鑫元公司代扣代缴。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定， ...
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年5月伍仁益申请自谋职业，2004年5月14日伍仁益与农行衡南县支行签订了解除劳动关系的协议书，协议约定：“从2004年5月14日开始，解除双方 支行、农行衡阳市分行及农行湖南省分行至今没有批准，故41100028号劳动合同至今未解除应依法履行。且在解除劳动合同协议生效后，伍仁益仍继续守了14天的金库 ...
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调整。3、被上诉人解除劳动合同通知书因缺乏事实依据且违反规定没有提前三十日通知，应依法确认无效。双方已形成的无固定期限劳动合同应当继续履行。被上诉人光山地税局 规定的义务。根据双方自愿签订的“护税协议书”、“聘用书”上诉人吴生花与被上诉人光山地税局签订了劳动合同，被聘为有固定期限的工人，双方明确了权利 ...
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保险金的票据，证人李××、徐××的证言，被告驾校租赁协议书，被告提供的关于解除劳动合同的通知书与二原告解除劳动关系协议书，被告公司员工方××的证明，驾校的证明， 中，双方接受并履行是双方的意思自治，双方的约定和行为不违反法律的强制性规定。由此双方形成的关系属雇佣关系，不属事实劳动合同关系。被告辩解其与 ...
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的投标活动中，以该单位的名义签署投标书和投标文件，与招标人协商、签定合同协议书以及执行一切与此有关的事项。2006年4月4日，宁波交通工程建设集团 共和国劳动合同法》施行前的有关规定执行，而《中华人民共和国劳动合同法》施行前有关《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发【1994】481号）规定给付 ...
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协议内容享受了内部退养待遇，盛祥隆公司也按照协议内容履行了合同义务。故对杨慧玲以双方没有劳动合同为由要求盛祥隆公司支付双倍工资和赔偿金的诉讼请求， 多来，始终领取着由答辩人支付的生活费，主张解除劳动合同并支付赔偿金没有任何依据。2、内部退养是劳动关系的特殊形式，《内部退养协议书》是特殊形式的劳动合同， ...
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