经办机构申报，并由社会保险经办机构核定。用人单位不按照规定申报应当缴纳的工伤保险费数额的，由社会保险经办机构按照该单位上月缴费额的110%确定应当缴纳数额 近亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定决定。从业人员与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依法定程序处理 ...
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经办机构申报，并由社会保险经办机构核定。用人单位不按照规定申报应当缴纳的工伤保险费数额的，由社会保险经办机构按照该单位上月缴费额的110%确定应当缴纳数额 近亲属、工会组织提供的证据依法作出工伤认定决定。从业人员与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依法定程序处理 ...
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达不成一致意见，原告便于2010年4月向攸县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2010年4月29日作出了仲裁裁决。由被告赔偿原告55784元，已付 工伤保险机构以原告在参保后未进行体检复查为由将原告列入不合格参保人员而拒绝向原告支付工伤保险待遇，被告单位对此未提出异议，且被告未就其应向原告支付 ...
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被告发生劳动争议后，在2010年1月向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，明确提出要求被告支付因工伤而产生的医疗费及一次性工伤十级待遇，后因对仲裁裁决 保险实施办法》第四十九条的规定，从业人员因工伤亡的，由工伤人员或者其直系亲属、用人单位到经办机构办理工伤保险待遇。作为用人单位，有义务为工伤人员 ...
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，可以向人民法院起诉《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 要求用人单位为其缴纳社会保险费（社会养老保险费、社会医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费）的请求应当进行审理。审判实践一直也是这样做的。 ...
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被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付：1、2007年5月至2009年3月的外来从业人员综合保险；2、一次性工伤保险金20,000元 费用3,534.98元中，原告预付押金1,000元。 以上事实，有裁决书、劳动合同、住院费用清单、出院小结、病历、病情证明书、医疗费收据、工资凭证、 ...
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为由提起诉讼的，应当提交劳动争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。 在谈到退休人员返聘与用人单位的劳动关系时，最高法院民 直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。依据调解仲裁法第十六条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者依据 ...
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汉葭镇中学清退代课教师和临时工勤人员遗留问题情况的报告》认定李国章被鉴定为八级伤残，建议由县人事局按照工伤有关政策予以解决。2007年12月 劳动仲裁委员会申请仲裁，但仅支持了部分，故请求人民法院判令：被告方立即付清拖欠原告方的工资101957元，赔偿拖欠工资赔偿金50978元，支付未签订书面劳动合同 ...
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。但该两份通知均退信。2010年1月3日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、原告支付被告2004年9月至2009年12月期间的加班工资 年9月的工资2,100元，故应支付被告2009年9月的工资差额100元。工伤人员经批准转往外省市就医的，所需的交通、食宿费用由所在单位报销，现 ...
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养老保险金。第三组：（2008）范民初字第00277号判决书。证明被告所在组人员所派代表领取的加工费，具体收入原告无法管理。第四组：河南省人力资源保障 所受伤害为工伤。2009年12月0 9日，濮阳市劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论，被告的伤残等级为8级。2009年12月被告向范县劳动争议仲裁委员会申请 ...
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