的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。劳动保障行政部门应当自申请人按照要求提交全部补正材料之日起7个工作 十九条《条例》实施前职工已享受工伤待遇，但尚未纳入工伤保险管理的，应当纳入工伤保险统一管理，具体办法由设区的市人民政府规定。第四十条本办法自 ...
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单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。工伤保险待遇职工因工负伤治疗，能享受什么待遇？职工因工负伤治疗 职工和因工死亡职工遗属，本人自愿一次性领取待遇的，可以一次性计发有关待遇并终止工伤保险关系，具体计发办法由各省、自治区、直辖市劳动行政部门规定。由于交通 ...
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(市区)劳动行政部门是本级人民政府工伤保险的主管部门，负责本行政区域内工伤保险工作的组织、协调和监督工作。市、县(市区)社会保险机构具体经办工伤保险业务，负责本行政区域内 的企业破产或者被撤消、解散、必须在财产处理中留足工伤职工平均寿命内应享受的工伤保险待遇费用。第四十四条企业必须在本规定实施三个月内 ...
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直辖市和各有关部门应结合本地区、本部门社会保险业务管理的实际，提出贯彻实施《社会保险业务管理程序》的具体意见与要求，并报我部社会保险事业管理局备案。贯彻 医院有关证明和费用结算手续；对申请享受工伤保险待遇的人员，需审核其出具的当地劳动行政部门认定的工伤通知书及劳动鉴定机构提供的伤残鉴定结论证明；对申请 ...
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的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”。另外，《工伤保险条例》第五章专门对工伤保险待遇的具体内容作了明确的规定。由此可见，获得工伤保险 的《道路交通事故处理办法》已明令废止。其次，因为最高院《人身损害》司法解释的出台，残疾赔偿金和死亡赔偿金已定性为物质损失，已经不同于原来属于精神损害表现 ...
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的轨道，转化为一种社会权。然而，仅仅停留在这种纲领性的规定之上而没有一系列部门法的具体落实，公民的这种权利仍然会徒具形式。因此，社会保障法就是规定国家应 ，职工因工作原因受到伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。在工伤保险实践中，如果用人单位未为职工缴纳工伤保险费，受伤职工是否可以向工伤 ...
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差额。（第三十三条）七、职工因工致残定为五、六级伤残的，享受以下待遇：一）从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，五级伤残=本人工资*16个月；六级伤残=本人工资*14 个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级 ...
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全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。职工拥有依法享受工伤保险待遇的权利。有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省人民政府另行规定 伤残补助金，应当一次性支付；用人单位虽能按月支付伤残补助金，但愿意一次性支付的，可以一次性支付，其标准为：1996年该统筹地区职工月平均工资乘以《 ...
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。用人单位的职工有权依据《条例》和本办法的规定享受工伤保险待遇。中华英才实验室第三条工伤保险实行州、市（地）级统筹（以下称统筹地区）。第四条 工伤发生率、职业病危害程度等情况，按照以支定收、收支平衡的原则确定。各行业差别费率及行业内费率档次的具体标准，按照国家有关规定定期调整。第七条经办机构应当根据 ...
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%上解作为省级储备金。储备金用于重大事故的工伤保险待遇支付，市级储备金不足支付的，按一定比例分别由同级人民政府垫付、省级储备金支付。具体办法由省劳动保障行政部门会同省 承担赔偿责任：（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况记录的；（二）不按规定核定工伤保险待遇的；（三）收受当事人财物的 ...
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