德公司支付张艳晓一次性伤残补助金11876.4元（1319.6元/月×9月）、一次性工伤医疗补助金17592元（2199元/月×8月）、一次性伤残就业补助金35184元（2199元 德公司的主张没有事实根据和法律依据，本院不予支持。综上，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款，第三十条，第三十三条，第三 ...
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与被申请人巩义市邢村煤业有限公司之间劳动关系；被申请人支付申请人一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、经济补偿金、鉴定费、未签劳动合同双倍工资， 双方保留劳动关系，被申请人为申请人安排适当工作，依据《劳动法》、《工伤保险条例》第三十七条之相关规定，裁决如下：1、保留双方劳动关系 ...
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元，被告工资标准低于巩义市2010年度职工平均工资标准2199元的60%，依照《工伤保险条例》第64条的规定，被告的本人月工资标准应按1319.40元（2199元 起十日内支付被告贾利苹一次性伤残补助金二万一千一百一十元四角、一次性工伤医疗补助金三万零七百八十六元、一次性伤残就业补助金十万零一千一百五 ...
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相关费用。原、被告达成一致的住院伙食补助费374元、护理费510元、一次性工伤医疗补助金17 664元、一次性伤残就业补助金35 328元、劳动能力鉴定费200元， 1806.35元（2580.50元/月×1个月×70%）。据此，本院依照《工伤保险条例（修订）》（2011年1月1日执行）第三十三条、《 ...
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9月19日，重庆市某某区人力资源和社会保障局认定原告的此次受伤性质属于工伤。2011年11月21日，重庆市某某区劳动鉴定委员会鉴定原告伤残等级为玖级 就业补助金26494.20元（2943.80元/月×9个月）的诉讼请求，按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动 ...
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年重庆市最低月缴费工资1350元或事故前原告实际月平均工资758元计算，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按2009年度全市职工平均工资26985元计算，住院 劳动和社会保障局渝劳社办发〔2004〕211号《关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》第七条规定，应当以解除劳动关系时 ...
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2010年10月25日向东台市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告高丽给付其工伤待遇59274.12元。2011年1月31日仲裁委裁决，由原告高丽支付被告夏 。原告高丽对仲裁裁决不服，诉至法院，请求法院判令其不按《工伤保险条例》继续赔偿被告夏晓霞44760元。另查明，2008年度东台市职工平均工资 ...
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劳动争议仲裁委员会(下称“巴南仲裁委”)提请仲裁与鹏升公司解除劳动关系并赔偿工伤保险费88842元，停工留薪期工资52423元，支付医疗费17587.1元，护理费及 薪期工资为39815.55元(2457．75元／月×16.2个月)。根据《工伤保险条例》第三十五条第一款规定“职工因工致残被鉴定为七至十 ...
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。另查明，原告福州旺家物业管理有限公司长乐分公司未为被告李学泉缴纳工伤保险费。据福建省统计局数据, 2009年福州市城镇单位在岗职工年平均工资30704元（2559元/ 在上班时间擅离职守，导致发生交通事故，被上诉人发生交通事故不属于《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的：“在上下班途中，受到机动车 ...
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本人工资标准,合情合理,本院予以确认；（二）对于停工留薪待遇：依据《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受 本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《重庆市 ...
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