单方主张。 代理意见之四，基于相关法律依据及其他多种原因，申请人坚决要求与被申请人解除劳动关系，要求被申请人一次性给予各项赔偿。法律依据如下： 其一， 个月=70017.5元（依据《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条 (七)一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金）； 其五、亲属供养费：按一个孩子 ...
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提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足 工资50415元即月平均工资4201.25元为基数计算。 3、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于 ...
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提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的情形，工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年）的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足 工资50415元即月平均工资4201.25元为基数计算。 3、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于 ...
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元。张仁寿未作书面答辩，但在庭审时称：①、要求判令准予本案被告与原告解除劳动关系，原告依法支付被告经济补偿金人民币4200元。②、要求原告立即支付 10个月统筹地区上年度职工月平均工资计算。故被告可享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金2054.5元/月×10月=20545元。综上，被告可享受的各项 ...
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24日荣昌县劳动和社会保障局作出荣劳社伤险认决字[2009]210号《工伤认定决定书》，认定2009年3月10日，肖江中在荣升煤矿井下作业中受伤属 合同的，用人单位就应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，肖江中已明确提出了解除双方的劳动关系。本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。调解 ...
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金。被告因公致残被鉴定为六级伤残的，经被告人提出，可以与原告解除劳动关系，原告应当支付被告一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。因延安市劳动仲裁委员会作出的 这些证据，已经一审开庭质证和二审审查，具有证明效力。本院认为：杨建强与延安市兴刚商贸有限责任公司形成的雇佣劳动关系明确，用人单位理应为其缴纳社会 ...
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总字(2008) 21号《关于解除拜进军等178名同志劳动合同的决定》解除了与被告的劳动合同，并于2008年11月为被告办理了失业手续。2008年 ），一次性伤残就业补助金52440元（46个月×1140元），一次性工伤医疗补助金15960元（14个月x 1140元）。二、支付领取的伤残津帖与当地最低 ...
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根。被上诉人（原审原告）魏玉娟。委托代理人王建新。上诉人郭深香与被上诉人魏玉娟劳动争议纠纷一案，魏玉娟于2009年7月23日向 魏玉娟医疗费、住院伙食补助费、治疗期间工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、假肢费、交通费共计114257.52元，于判决生效后 ...
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提起诉讼。[裁判要点]2006年5月24日，市法院立案受理了原告张某与被告某有限责任公司劳动保险合同纠纷一案。依法适用简易程序公开开庭进行了审理 职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。对照 ...
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工伤医疗补助费10400元、一次性伤残就业补助金20800元、停工留薪期待遇12060元、劳动能力鉴定费用300元。三、仲裁费1000元由被诉人承担。四、申诉人与 50700元于判决生效后五日内履行。二、终止原、被告劳动关系及各项工伤保险待遇关系。本案诉讼费1000元，由原告承担。上诉人禹州市浅井乡润 ...
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