劳动者工资。工会组织或劳动者可以在集体合同、劳动合同中约定适当提高高温天气期间工资支付标准。第十三条用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上） 和工作岗位上因中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。第二十一条建立中暑事故报告制度。发生中暑事故，用人单位 ...
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天上午７时，其他的节假日及休息日不休息。根据被上诉人公司制定的保安工资发放标准，规定保安每月的基本工资是３５０元，根据员工节假日加班和员工的劳动纪律 支付赔偿金无法律依据，本院不予支持。对于上诉人上诉要求被上诉人赔偿其失业期间工资住房补贴等经济损失７８００元，由于该项上诉请求在一审审理时上诉人未提出 ...
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工伤八级。第六组：延安市宝塔区人民医院住院病案，证明原告应该承担被告住院期间的医疗费、护理费等相关费用。第七组：医疗费票据，证明被告花费医疗费24671.31元 ，同时也约定工资发放标准与方式，并于2008年12月30日，经延安市劳动和社会保障局延市劳社伤险认决字（2008）219号《工伤认定决定书》 ...
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原审法院审理查明：2000年8月15日，被告高治家在安阳市自行车钢材改制厂工作期间右手拇指被机器挤伤，后被送至安阳一五一医院住院治疗，经诊断为右 破产清算组应支付被告高治家工伤待遇各项费用：住院伙食补助费为598.5元(15元／天×57天×70％)；因原告未提供被告受伤前的工资发放标准，故应按被告高 ...
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去申报，听说这申报程序很烦具体要走哪些步骤？）还有更可气的是：工伤期间他们并没有履行工资按照常工资来发放得规则，本来说因为妈妈单位是计件制的，起薪最低标准1280，那最低标准就最低标准把，现在不但最低标准没有，更以工作不满2年为由，在工伤期间工资要打八折。（第三个问题：请问有 ...
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去申报，听说这申报程序很烦具体要走哪些步骤？）还有更可气的是：工伤期间他们并没有履行工资按照常工资来发放得规则，本来说因为妈妈单位是计件制的，起薪最低标准1280，那最低标准就最低标准把，现在不但最低标准没有，更以工作不满2年为由，在工伤期间工资要打八折。（第三个问题：请问有 ...
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诉讼并无不当。二审参照新型材料公司2003年5月至2005年4月为郝庆举每月发放260元工资的标准及公司在岗职工工资发放标准，酌定郝庆举1996年5月至2003年4月的工资为每月260元亦无不当。在郝庆举提供的医疗费票据，不能证明是治疗工伤的情况下，二审法院没有支持其 ...
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27日以个人身份向劳动局申请认定工伤。昌平区劳动鉴定委员会鉴定为8级伤残。因我与被告已形成事实劳动关系至今有4年之多，并且期间造成我因工负伤，伤残为 因原告在医疗终结后未到被告处上班是事实，且原裁决书对该项请求已按最低工资发放标准认定了赔偿数额，现原告未提供新证据证明，对此请求，本院不予支持。原告要求 ...
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管理目标责任书”，项目经理部编制“项目管理实施规划”，进行项目开工前的准备，施工期间按“项目管理实施规划”进行管理，在项目竣工验收阶段进行竣工结算、清理各种债权 履约及思想工作等各项管理的总结。5使用的各种合同，管理制度，工资发放标准。17．2．4项目考核评价委员会应向项目经理部提供项目考核评价资料 ...
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生产效率，被老板重新召回工厂上班！一直到2013年11月14号！晚上正常加班时出现工伤事故！进医院以后，因为入职都有购买社保，治疗之时需要有劳动合同，社保才能 ，伙食补助，奖金都没有！语气明显的是偏向企业那方！ 我请问我的工伤期间工资具体发放的标准是什么！包括哪几个部分！奖金跟加班费与其他的补助有吗？...
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