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。劳动者或用人单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议;对复议决定仍不服的,可以提起行政诉讼。可见,人民法院在审理劳动争议案件中无权对劳动者是否 前提的情况下向人民法院起诉,要求用人单位给予工伤保险待遇的,人民法院应以不符合《中华人民共和国民事诉讼法》)第108条规定的起诉条件为由,裁定不予受理 ...
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认定属劳动行政部门的职权范围,当事人对工伤认定不服的,可以通过行政复议以及行政诉讼途径解决,不应在民事案件中予以处理,鉴于工伤认定是劳动者享受工伤待遇的前提,也是法院审理相关案件的必经程序,故对未经工伤认定而要求享受工伤待遇的案件,法院不应受理。巳经受理的,应当裁定驳回起诉,并向 ...
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工伤时效已过,劳动者及其家属该怎么办? 案件回放原告:蔡鸣被告:七彩印刷机械制造有限公司蔡鸣于2004年6月14日到七彩印刷机械制造有限公司工作。 请求。判决:法院认为,劳动者享受工伤待遇是劳动法规定的基本权利,蔡鸣超过规定期限提出工伤认定申请,只是不再适用工伤认定行政程序,并不能据此剥夺劳动者获得 ...
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[2009]59号工伤认定通知书,确定驻马店市白云纸业有限公司职工姬灿辉所受伤害不予认定工伤。被告于2010年3月25日向本院提供了作出被诉具体行政行为的证据 。该交通事故的民事赔偿案件已经由本院民事审判庭裁决。2009年9月2日,姬灿辉向被告遂平县劳动人事和社会保障局申请工伤认定。2009年10月 ...
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6月22日出生,系焦玉香之夫。 上诉人河南省工伤保险中心因被上诉人焦玉香诉其工伤保险行政管理一案,不服郑州市金水区人民法院(2009)金行初字第7 提起上诉。本院受理后,依法组成合议庭,审理了本案。本案现已审理终结。 原审法院认定,原告系郑州铝城实业开发总公司职工。2006年6月29日,原告在工作期间 ...
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的仲裁裁决书。8、放射科检查报告书上述证据证明我局程序合法,对第三人作出的工伤认定有事实依据。上述证据经原告质证有以下质证意见,被告的受理通知书没有给原告 〈中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释〉》第五十六条第(四)项的规定,判决如下:驳回原告重庆市龙港仓储有限责任公司的诉讼请求。案件受理费50元, ...
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,被告作出的周(人社)工伤认定(2011)046号工伤认定证据确凿,适用法律、法规正确,符合法定程序。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第 和社会保障局2011年3月17日作出的周(人社)工伤认定〔2011〕046号周口市工伤认定决定。案件受理费50元,由被告周口市人力资源和社会保障局承担。如 ...
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险认决字(2011)第57号工伤认定决定认定第三人受伤属工伤事实清楚,证据确凿,适用法律法规正确,程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一项 局2011年1月18日作出的沙劳社伤险认决字(2011)57号工伤认定决定。案件受理费50元,由原告罗某负担。如不服本判决,可在判决书送达之日起 ...
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且劳动关系已经由鞍山市劳动争议仲裁委员会裁决,存在事实上的劳动关系,故对此辩解不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第54条第1项的规定,判决如下:维持被告鞍山市人力资源和社会保障局作出的(2009)G023号工伤认定结论通知书。案件受理费50元,由原告鞍山市力盛液压 ...
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且劳动关系已经由鞍山市劳动争议仲裁委员会裁决,存在事实上的劳动关系,故对此辩解不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第54条第1项的规定,判决如下:维持被告鞍山市人力资源和社会保障局作出的(2009)G023号工伤认定结论通知书。案件受理费50元,由原告鞍山市力盛液压 ...
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