根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状，采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。 笔者认为，确定本案是否解除《企业有偿转让合同》，原被告双方承担互相返还的 名职工尚未上班工作，也就不存在享有工伤保险待遇项目，仅仅享有养老保险和失业保险二类待遇，女职工加一类生育保险为三类待遇。被告是否有理由拒交第 ...
//www.110.com/ziliao/article-143962.html -了解详情
按28元/平方米计算。被告周幸福承建后，雇请了原告何双柏等人为其施工。施工事宜和工资由被告周幸福安排和发放。2010年6月22日上午10时，原告何双 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受 ...
//www.110.com/panli/panli_46440811.html -了解详情
的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《》调整的和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十二条 依法应当参加工伤 赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 第十八条 受害人或者死者近亲属遭受精神损害， ...
//www.110.com/ziliao/article-486327.html -了解详情
已高、身体不好、心情悲痛，故对其子冯某某因死亡经济补偿事宜不知所措。被告却领取了冯某某工伤死亡的补助金和原告的抚恤金，二被告至今未向原告支付，隐瞒实情 、禹州市医保中心出具的支付清单两份，证明禹州市医保中心根据《工伤保险条例》规定的赔偿标准，赔偿冯某某因工死亡的费用，其中李秋莲及原告抚恤金为55284 ...
//www.110.com/panli/panli_36249180.html -了解详情
至郑州市劳动仲裁后的2009年4月8日开庭调解才支付了上诉人《工伤保险条例》规定的赔偿项目（不解除劳动合同关系），2009年7月从社保中心领取了一次性 的主观推断，其并未提供确凿有力的证据，且上诉人与被上诉人之间已就伤残补助金等事宜达成协议并履行完毕，因此，上诉人高长营主张其提出解除劳动合同符合《劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_35694630.html -了解详情
可以经双方当事人协商解决。 20、履行合同中的伤亡事故处理不同。根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，作为劳动者的职工在为用人单位工作过程中发生伤亡事故的 造成的伤害，即使是劳动者过失违章行为所致，都应认定为工伤。工伤事故的损害赔偿，适用的是无过错原则。也就是说，即使用人单位没有过错，仍然应当对遭受 ...
//www.110.com/ziliao/article-382976.html -了解详情
会同国务院人事行政部门、财政部门规定。 其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门 、配偶、子女的，发给未满１８周岁的兄弟姐妹和已满１８周岁但无生活费来源且由该军人生前供养的兄弟姐妹。 第十五条 对符合下列条件 ...
//www.110.com/ziliao/article-242499.html -了解详情
项目经理部工作时因工伤亡，项目部与死者的亲属同意按《工伤保险条例》的相关规定处理，并达成了一次性赔偿协议。死亡补助金（即工亡补助金）应为死者陈光孝 分配。丧葬补助金为处理死者的善后事宜的实际支出。子女抚恤金为抚养陈光孝子女的费用。项目部从人道主义的角度出发，在《工伤保险条例》规定的条款之外，另行给予 ...
//www.110.com/panli/panli_25934802.html -了解详情
也可以经双方当事人协商解决。20、履行合同中的伤亡事故处理不同。根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，作为劳动者的职工在为用人单位工作过程中发生伤亡事故的 造成的伤害，即使是劳动者过失违章行为所致，都应认定为工伤。工伤事故的损害赔偿，适用的是无过错原则。也就是说，即使用人单位没有过错，仍然应当对遭受 ...
//www.110.com/ziliao/article-208985.html -了解详情
383元，鉴定费300元。(以上款项共计65971元)。二、申、被双方解除劳动及工伤保险关系。三、驳回申请人的其它申诉请求。该裁决书于2008年12月26日送达 被告，现此事已了结，但原告未提供证据证明徐广志系受被告委托处理相关事宜及赔偿款8000余元已支付被告，且被告对此亦不予认可，故原告的-该诉称 ...
//www.110.com/panli/panli_294593.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务