李仰现在工作起来非常的吃力，但是因为老板不给辞工，他又坚持工作了几个月，最终李仰于2013年7月8日再次向工厂老板提出辞职申请，而老板硬是要逼着李仰 ：1、李仰从入职起就一直在塑胶厂原注册地址工作，直到2013年5月份塑胶厂原地址工厂拆迁，李仰才被调至光明新区A地址工作。而此份劳动合同第一页的住所地写 ...
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李仰现在工作起来非常的吃力，但是因为老板不给辞工，他又坚持工作了几个月，最终李仰于2013年7月8日再次向工厂老板提出辞职申请，而老板硬是要逼着李仰 ：1、李仰从入职起就一直在塑胶厂原注册地址工作，直到2013年5月份塑胶厂原地址工厂拆迁，李仰才被调至光明新区A地址工作。而此份劳动合同第一页的住所地写 ...
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打工做了15天，今天去辞工，但是工厂说要再干20天才能走，少做一天当旷工一天，就要扣一天的工资，我想问下在法律上工厂能这样做吗（我辞工不要走还要扣工资）？还有当时的合同上如果真的写着要按照工厂的要求，也就是说合同20天以后才能走人，不然一分钱没有或者说扣我一半工资，那这份合同有法律效应吗？...
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元，休息四天，超过按比例扣除；八、自愿交纳20000元作为押金；九、每年按工厂的20%利润提成，每年10月结算。同日，陈xx向李x缴纳了押金15000元。 又因我家姐夫自己开了建筑公司，请我回家承包工地，自己发展，特申请辞工回家，申请辞工到期日为2010年7月16日”。美邦厂陈述陈xx提交申请后就再未 ...
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我在工厂6月13日辞工，在这期间工厂在我没有辞工到期的情况下就叫我走，这个工资怎么算？本应该在7月13日到期，可是现在6月22日就叫我走，工资就结算到6月22日，这样合理吗?工厂也没有签定劳动合同...
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去填满正班的时间。还有就是法定的节假日是不是只有拿月薪的职工才能享受带薪休假。计时工资人员不能带薪休假。这个工厂没有试用期、就是进来的时候就规定要签一年的劳动合同，没有满一年就是不能正常辞职，如果中途辞工的话就只可以辞急工，那样就要扣半个月的底薪，不过 ...
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我与一工厂签了劳动合同 {记件岗位} . 现在该工厂因产量下滑没有工做 无期限的放假 一个月才上几天斑 现在月工资才几百块.基本生活都解救不了...... 想在这里问下各位律师如果我辞工有什么补贴 不辞的话工厂又没有最低工资发放.我要怎样维护我的利益...
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我在深圳一家小型的工厂上班，进厂时工厂承诺到年底结算所有工资，每月按时发放薪水。但是在我进厂的大半年里却没有一次是按照他承诺的时间发放的，而且现在因工资太低，招不到人，工厂决定不给予辞工。理由是：辞工要排队，一个月批一个......
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工厂不给辞工 我快递了一封辞职信 但是邮局给我的短信是“已妥投 他人收签收” 我猜想可能是工厂保安签收的 那如果工厂领导故意指使保安隐瞒此快递 我还能以此结到工资辞工吗...
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上月应身体的不适，打电话给当时的主管请假，当时主管同意，身体状况好些我回厂辞工，工厂不同意，说要我辞急工，扣除我50%的工资，我请假的几天还算你旷工，(旷工一天扣三天工资)工厂的工资又远远底于东莞市劳动保障底线，要按工厂的结算方式，我两个月就没钱结出。现特向社会申请法律援助 ...
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