尚会休闲俱乐部有限公司从事助浴工作，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司向李乙发放了饭卡、工号牌、出入证，李乙还办理了车辆出入证(系电瓶车)，日期为2006年5月5 平时工作时公司提供精油、毛巾等劳动工具和劳动用品。其工资也与其他员工一样每月到公司财务科领取。其与公司之间未签订过合作协议，双方是劳动关系，原审 ...
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7日交纳了制服费押金400元，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司向徐某某发放了饭卡、工号牌、出入证、自行车出入证。双方约定徐某某的收入按本人从事助浴工作的业绩 款中再扣除3%的管理费)，于下月15日发放，由徐某某签字领取现金，并给付徐某某提成工资清单。徐某某、上海尊尚会休闲俱乐部有限公司之间未签订过书面劳动 ...
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30日交纳了制服费押金400元，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司向王甲发放了饭卡、工号牌、出入证、摩托车电动车出入证。双方约定王甲的收入按本人从事助浴工作的 ，平时工作时公司提供精油、毛巾等劳动工具和劳动用品。其工资也与其他员工一样每月到公司财务科领取。其与公司之间未签订过合作协议，双方是劳动关系，原审 ...
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元；4、给予扣税凭证及返还不合理扣税2,700元；5、归还服装、饭卡及工号牌押金400元；6、支付解除劳动合同的经济补偿金7,000元。上海尊尚会 培训，平时工作时公司提供精油、毛巾等劳动工具和劳动用品。其工资也与其他员工一样每月到公司财务科领取。其与公司之间未签订过合作协议，双方是劳动关系，原审法院 ...
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元；4、给予扣税凭证及返还不合理扣税4,000元；5、归还服装、饭卡及工号牌押金400元；6、支付解除劳动合同的经济补偿金9,000元。上海尊尚会 培训，平时工作时公司提供精油、毛巾等劳动工具和劳动用品。其工资也与其他员工一样每月到公司财务科领取。其与公司之间未签订过合作协议，双方是劳动关系，原审法院 ...
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，并交纳了制服费押金400元，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司向孙某某发放了饭卡、工号牌、出入证。双方约定孙某某的收入按本人从事按摩工作的业绩额来提成。上海 ，平时工作时公司提供精油、毛巾等劳动工具和劳动用品。其工资也与其他员工一样每月到公司财务科领取。其与公司之间未签订过合作协议，双方是劳动关系，原审 ...
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、雷艳的理由不能成立，依法应由彭健平对原告方的损失承担连带责任。吴香兰的暂住证没有入公安机关内卡，吴香兰没有在邵阳市双清区宏达纸巾厂工资表上签字，曾田 吴香兰的名字，该工资表不能证明吴香兰在邵阳市宏达纸巾厂领取工资的事实。虽然邵阳市宏达纸巾厂证明吴香兰在邵阳市宏达纸巾厂工作，但由于该证据单一，且与该厂 ...
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证据所能证明的事实由本院据实判定。原告对被告证据均不予确认，认为被告提交的考勤卡、工作牌均未显示与原告公司有关联。本院认为，原告提交的考勤卡与 签收工资的材料，本院对被告陈述2008年5月1日、端午节、中秋节加班并领取部分加班工资的主张予以采纳，被告法定节假日总计加班6天，按照被告1350元/月的工资 ...
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低于本市规定的最低工资标准。）20、经用人单位和劳动者予以确认的考勤记录可以作为认定是否存在加班事实的依据。劳动者仅凭电子打卡记录要求认定存在 行政部门会同财政部门提出，报市人民政府批准并公布后执行。第二十条 失业人员在领取失业保险金期间从事个体经营、兴办企业，凭其营业执照，社会保险经办机构可以将其 ...
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