稳庆的内退待遇，盐业公司仍根据1994年的岗位技能工资标准按济盐[1998]7号文件规定的内退人员工资计算方法支付，2003年、2006年、2007年、2008年 违反国家的相关规定，因此，张稳庆要求盐业公司补发其内退期间少发的工资27155.81元的诉讼请求，无法律依据，该院不予支持。综上，原审法院 ...
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令盐业公司：1、恢复其工作至退休；2、补发其内退期间少发的工资27546元。济源市人民法院于2009年10月28日作出（2009）济民一初字 霞的内退待遇，盐业公司仍根据1994年的岗位技能工资标准按济盐[1998]7号文件规定的内退人员工资计算方法支付，2006年、2007年、2008年制定增补方案 ...
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世祥的内退待遇，盐业公司仍根据1994年的岗位技能工资标准按济盐[1998]7号文件规定的内退人员工资计算方法支付，2003年、2006年、2007年、2008年 违反国家的相关规定，因此，宋世祥要求盐业公司补发其内退期间少发的工资37735.72元的诉讼请求，无法律依据，该院不予支持。综上，原审法院 ...
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荣继的内退待遇，盐业公司仍根据1994年的岗位技能工资标准按济盐[1998]7号文件规定的内退人员工资计算方法支付，2003年、2006年、2007年、2008年 违反国家的相关规定，因此，任荣继要求盐业公司补发其内退期间少发的工资27155.81元的诉讼请求，无法律依据，该院不予支持。综上，原审法院 ...
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祥的内退待遇，盐业公司仍根据1994年的岗位技能工资标准按济盐[1998]7号文件规定的内退人员工资计算方法支付，2003年、2006年、2007年、2008年 并不违反国家的相关规定，因此，马祥要求盐业公司补发其内退期间少发的工资27712.56元的诉讼请求，无法律依据，该院不予支持。综上，原审法院 ...
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承担。 通过庭审调查，李某某与金世达公司建立了劳动关系，双方约定了李某某的工资计算方法，并由金世达公司安排李某某担任组长职务，本案中公诉机关所指控的所有由李 提供，所得到的工作成果均由金世达公司所获取。李某某从金世达公司获取工资作为其工作报酬。因此，李某某所实施的行为是职务行为应当是没有疑义的。既然李 ...
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4月25日，原告每月都工作30天或者31天，但是被告从来没有支付过加班工资，故起诉至本院，请求人民法院依法判令：1、被告支付原告经济补偿金27500元 通知书、违纪人员上交审批表，证明被告对原告解除劳动合同的事实依据；4、原告加班工资计算表、加班工资计算方法和原告2011年6月至2012年4月工资计算 ...
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4月25日，原告每月都工作30天或者31天，但是被告从来没有支付过加班工资，故起诉至本院，请求人民法院依法判令：1、被告支付原告经济补偿金27500元 通知书、违纪人员上交审批表，证明被告对原告解除劳动合同的事实依据；4、原告加班工资计算表、加班工资计算方法和原告2011年6月至2012年4月工资计算 ...
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之间的电话录音及两次谈话录音，以证明被告被违规辞退及拖欠被告工资的事实。3、被告的平均工资计算方法一份、被告存折复印件一份，以证明被告工资及其 的原告向被告宋月平支付劳动报酬等款项以及未签定劳动合同应支付的双倍工资22092.4元本院予以支持。用人单位具有法定情形可提前三十日以书面形式通知劳动者本人 ...
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十条的规定，判决：一、达川灯饰公司于判决发生法律效力之日起十日内支付拖欠的工资1800元，业务提成费1400元，电话费433元，合共3633元给王存毅。二、 时的答辩，其已自认与王存毅之间存在劳动关系，且还约定了试用期与工资计算方法，达川灯饰公司也为王存毅制作了工作证，达川灯饰公司在二审诉讼中认为其与 ...
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