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2003年9月12日,四面山镇政府领导主持,8人研究确定,2002年度奖金,领导干部9200元/人,二级班子9000元/人,一般干部8800元/ 20日、2003年9月12日研究决定,2000年度、2001年度、2002年度年终奖金分别于当年12月底兑现完毕,并代扣了个人收入所得税。由于当时政府资金 ...
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2003年9月12日,四面山镇政府领导主持,8人研究确定,2002年度奖金,领导干部9200元/人,二级班子9000元/人,一般干部8800元/ 20日、2003年9月12日研究决定,2000年度、2001年度、2002年度年终奖金分别于当年12月底兑现完毕,并代扣了个人收入所得税。由于当时政府资金 ...
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。2003年9月12日,四面山镇政府领导主持,8人研究确定,2002年度奖金,领导干部9200元/人,二级班子9000元/人,一般干部8800元/ 20日、2003年9月12日研究决定,2000年度、2001年度、2002年度年终奖金分别于当年12月底兑现完毕,并代扣了个人收入所得税。由于当时政府资金 ...
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工资差额111220元及经济补偿金55610元和2006年、2007年年终奖金各1000元、同工不同酬年终资金差额31200元、经济补偿金16600元。5、为戴长 劳动合同有效,又裁决联通公司为戴长军补缴养老金、支付失业保险金、支付年终奖1000元没有事实和法律依据。戴长军已经于2007年12月31日 ...
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。旨在证明其工资情况。4、录音资料。旨在证明其加班事实以及支付5,000元属于奖金的事实。被告对证据1、3、4的真实性无异议,但认为录音资料中夏 ,要求被告支付2006年12月18日至2008年1月31日加班工资差额、2008年年终奖金、2009年1月及2月工资差额、未提前30天通知解除劳动合同的经济 ...
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职员合理的报酬和待遇。2.职员的基本待遇有固定工资、职务补贴和销售提成加奖金,合理的职务晋升,工资晋级等。3.月薪工资在次月___________日前现金发放或 ),职员按成本支付租金。4.本公司依据有关劳动法的规定,发给职员年终奖金年终奖金的评定方法及额度由公司根据经营情况确定。 十、资遣1.若有 ...
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六条 总企业对于各利润中心及各单位平时较为出力的同仁,如事实需要,得再酬给奖励。第十七条 各季结算的奖金,原则上均于次季第一次发薪时发放75%,余25%并于年终奖金发放。中途离职者,视同放弃。第十八条 任何利润中心均不得以任何理由以预支或暂支名义发放奖金。第十九条 ...
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{服务中心)了解其每月的经营损益情形,并评定其当月份的经营绩效,作为年终考绩及年终奖金红利计算标准的主要依据,特制定本办法。 第二条 本公司各直线单位依本办法评 每月经评核后,依得分的高低,分别选出分公司及营业部的第一、二、三名颁给奖金奖励,惟若前三名的单位,其每人平均销货额未达12万元或月底应收账款 ...
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和经济效益增长情况,逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。 2.乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等,仍按甲方现行 :应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定,一般每月_______元至_______元;年终奖金每年视效益另定。 (3)加班工资:法定节日为_______%。公休假日 ...
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离退休费低于100元的,按100元增加。(六)从2001年起,机关、事业单位工作人员执行发放年终一次性奖金的规定。年终奖金的发放对象是年度考核为称职(合格)及以上的人员,奖金标准为当年12月份本人的基本工资,下一年1月份兑现。基本工资,机关包括基础工资、职务工资、级别工资、工龄津贴及 ...
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