1480元，共1500元由原告承担。另查明，被告单位每月是以存折发放工资，员工没有在工资表签名。被告收取了原告的押金共1500元，仲裁及诉讼中均同意 第三十六条和《广东省工伤保险条例》第二十三条、第二十九条的规定，经计算，被告应向原告支付复诊交通费124元、停工留薪期工资7519.42(2004年4月 ...
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个月，共计10800元，国钊厂已支付了3600元，尚欠7200元。关于住院伙食补助费问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十二条第二款的规定， 更换费115000元、装配假肢住宿费750元、装配假肢伙食费375元、停工留薪期工资7200元、伤残鉴定费87元、住院伙食补助费4.7元、护理费2120元，上述 ...
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工伤保险条例》之前，但原告的工伤认定在2004年2月24日作出，而《广东省工伤保险条例》在2004年2月1日施行，故本案的工伤保险待遇应适用《工伤 要求被告支付精神损害赔偿费，没有法律根据，不予支持。原告要求被告支付加班工资、返还在工资中扣收的材料款的请求，因原告没有举证证明具体的加班时间、材料款的 ...
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保险待遇核定书》，核定上诉人的本人月工资为1323元，并依据《广东省工伤保险条例》的规定支付了上诉人六级伤残的一次性伤残补助金18522元。佛山市南海区社会保险基金管理 答辩称：一、程生芬的工资应当以其实际领取的工资作为计算工伤待遇的标准，原审的计算标准是错误的。当时陈开煊为了员工的利益，所以为程生芬 ...
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王艳辩称，屏南县殡仪馆主张其无需支付王艳2008年8月到2008年12月期间两倍工资的观点是错误的。屏南县殡仪馆据以引用的广东省的规定不合理，广东省的 成尖尖系殡仪馆员工，其与殡仪馆有利害关系，成尖尖的证言真实性存在瑕疵，殡仪馆又不能提供其他证据予以佐证。而且从《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五 ...
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1，624元；并告知双方“享受由用人单位支付的工伤保险待遇由用人单位按照《广东省工伤保险条例》规定的标准支付给员工或家属”；原、被告于同年5月上旬收到 9月20日提出辞职，被告应按照工伤保险待遇行政审批（核准）决定书确定的原告缴费工资标准人民币1，624元，依法承担原告以下两项工伤保险待遇：四个月本人 ...
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、判令冉茂书承担本案的诉讼费用。原审法院认为：冉茂书是盛丰陶瓷公司的员工，其因工受伤致八级伤残，依法可以享受工伤保险待遇。由于盛丰陶瓷公司没有为冉茂 。本院认为：本案上诉争议的焦点是盛丰陶瓷公司应否支付冉茂书停工留薪期工资问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定可知，停工留薪期工资实为工伤职工 ...
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定并参照《广东省2007年度道路交通事故人身损害赔偿标准》，结合原告的诉讼请求，原审法院确认原告 。佛山市顺德区龙江镇豪特家具制造厂是一家民营企业，不可能对一个员工在两年内发放相同的工资，既没有加薪也没有减薪，不符合实际。5、24份 ...
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终字第393号 上诉人（原审被告）佛山市顺德区村田电器有限公司，住所地：广东省佛山市顺德区容桂街道办事处小黄圃工业区横巷。法定代表人罗兆波，总经理。 辩解，原审法院不予采纳。关于原告请求支付一次性伤残补助金8701元问题。根据《工伤保险条例》第六十一条第二款的规定，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故 ...
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彩田南路福建大厦A-902室。法定代表人贺建军。委托代理人凡敏，该公司员工。原告肖爱民诉被告深圳市吉凌玻璃钢有限公司工伤事故损害赔偿纠纷一案，本院于 按本市职工月平均工资的60%计算。原告主张被告支付工伤辞退费，由于法规修订，在称谓上有所不同，故对原告的这一请求可视为是《广东省工伤保险条例》第二十九条 ...
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