发展规划的研究制定，承担国家重点建设项目可行性研究和勘察设计任务，对该行业技术进步负有重大责任的国有大型骨干勘察设计单位，可以改建为国有独资公司，具备 纽带的企业集团模式发展。３．建立企业法人制度要按照国家有关规定，在充分考虑勘察设计单位是知识、技术密集型企业，以创造性脑力劳动为主，事业单位企业化管理 ...
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到所有项目计划的下达情况，指标根据需要也将逐步完善。实行技术改造投资年度计划安排情况报告制度是一项新的工作。各地区、各部门要给主管 计委技改司联系电话：８０９１６１１、８０９２６６１国家计委传真电话：８０１０４４９、８０１２９２９附一：技术改造投资年度计划安排情况季报表（１至季度）填报单位（章）：填表 ...
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。财政部中国人民建设银行１９９３年１月１１日附：施工、房地产开发企业财务制度第一章总则第一条为了规范施工、房地产开发企业财务行为，有利于企业公平竞争， 、耕地占用税，计入固定资产价值。第二十八条企业为建造固定资产或者对固定资产进行技术改造而发生的尚未交付使用以前的专项工程支出，按照实际成本计价。第二十 ...
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（以下简称企业）。本制度同时适用于国内其他系统在境外（包括我国香港、澳门和台湾地区，下同）从事工程承包、劳务合作、技术服务、房地产开发等对外经济 费用－财务费用－销售费用－国外所得税营业收入包括承包工程收入、劳务合作收入、技术服务收入、房地产开发收入、其他业务收入等多种经营业务收入。营业成本包括承包 ...
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中国社会科学院：你院制定的《中国社会科学院工作人员工资制度改革实施方案》和《中国社会科学院科研专业技术人员管理人员职务名称系列及结构比例暂行规定》，经 ，研究生院按教育部制定的重点高等院校的职务名称分列（详见《中国社会科学院科研专业技术人员管理人员职务名称系列及结构比例暂行规定》）。（二）结构工资由 ...
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技术人员管理工作适应经济体制改革和四化建设的需要，根据国务院《关于实行心业技术职务聘任制度的规定》，结合建设银行的实际，特制定本办法。第二条建设银行 单┃┃（不设此档）平┃有独创的见解，┃位的业务骨干，┃┃┃精通业务技术，┃参加制订本专业┃┃┃是本单位专业工┃的科技发展规划┃┃┃作带头人，具有┃。具有 ...
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需要。因此，必须进行改革。今后企业内部各类人员统称企业职工，对管理人员和专业技术人员，不再继续使用“国家干部”的称谓，在职级待遇上也不再套用国家机关的行政级别。 ，在竞争中最大限度实现人才的优化配置。目前开展三项制度改革的企业，中层行政管理岗位和专业技术岗位应全部进行公开招聘、考聘和公平竞争、择优上岗 ...
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技术工人特别是其中已临近退休的人员的工资套改问题，在这次工资制度改革中，对这部分技术工人可以根据其工作年限和现工资额确定套改办法。鉴于不同地区和 。在京中央、国家机关可按国务院机关事务管理局的有关规定办理。９．关于这次工资制度改革后，工作年限不满２０年的退休（退职）人员如何计发退休费（退职生活费）的 ...
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》，现印发给你们，请遵照执行。附件：新华社香港、澳门分社内派人员工资制度改革方案实施办法抄送：外交部、国务院港澳办、外经贸部、外国专家局、贸促会、新华社、人民日报社 人员实行年度工作考核，考核结果分为优秀、称职、不称职。工作人员在现职务（技术等级）的任期内连续两年考核为称职、优秀的，可提高１个工资档次 ...
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我国加入世贸组织和社会主义市场经济发展的需要，科学、客观、公正的评价和选拔出版专业技术人才，经人事部、新闻出版总署研究决定，在出版专业实行全国统一的职业资格考试 及管理做出明确规定。第十六条国家将对出版专业某些重要的专业技术岗位实行执业准入制度，具体办法另行规定。第十七条本规定由人事部、新闻出版总署按 ...
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