机构提起仲裁。故请求法院驳回起诉。被告郜家国为支持其答辩理由向本院提交以下证据:第一组:1.保密协议一份;2.2009年原告向郑州市中原区人民法院起诉被告 包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、技术方案;被告无论以任何形式离开原告公司,叁年内均不得从事本行业或者本行业 ...
//www.110.com/panli/panli_38947950.html -
了解详情
决议,利用兼任珠海某发展公司、某机械化工公司总经理的职务之便,从其兼职单位及其下属子公司借款,累计投入餐饮公司人民币278万元。餐饮公司于1999年6月 不构成徇私舞弊造成破产、亏损罪。所以,对于检察机关的抗诉意见,二审法院不予支持。并作出裁定驳回抗诉,维持原判。六、法理解说(-)国有公司、企业、事业 ...
//www.110.com/ziliao/article-467291.html -
了解详情
、销售网络,及其他属LL厂独有的技术或信息;涉密行为在职期间未经LL厂同意私自复制、转让、携带上述资料,从事兼职、使用LL厂商业秘密,解除合同半 ,原审法院采用酌定赔偿方式确定张某、佘某的赔偿数额,并无不当,应予支持。 综上所述,广东省高院认为原审判决认定事实清楚,适用法律正确,并最终作出了驳回上诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-379133.html -
了解详情
各级审判机关;各级检察机关;各民主党派和工商联的各级机关。但以上单位中的兼职人员、工勤人员不属于公务员序列。法官、检察官管理有专门规定的,依照专门 聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至六个月。 聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制,具体办法由中央公务员主管部门规定。 第九十九条 机关依据本法和 ...
//www.110.com/ziliao/article-365032.html -
了解详情
乙方不得在除甲方以外的单位兼职。2008年4月1日天杰公司(甲方)与某某(乙方)签订《关于提前终止某某劳动服务期聘用合同的协议》(以下简称终止劳动合同 不论什么原因离开公司,三年内不得泄露公司的商业秘密,不得利用公司商业机密、商业技术及商业信息从事相类似的工作。 2、约维公司成立于2008年2月27日 ...
//www.110.com/ziliao/article-337443.html -
了解详情
与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。 兼职仲裁员进行仲裁活动时,应征得其所在单位同意,所在单位应当给予支持。 第十八条 仲裁员在执行仲裁公务期间, 有权向当事人及有关单位、人员进行调阅文件、档案、询问证人、现场勘察、技术鉴定等与争议事实有关的调查; (三)根据国家的有关法律、法规、规章及政策提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-343117.html -
了解详情
诉讼、仲裁或行政处罚 十六、其他 序言 致:________公司 根据《关于____公司改制及首次公开发行股票并上市的法律顾问聘请协议》,______律师事务所(以下简称“本所”)作为______有限公司(以下简称“______公司”)改制上市的专项法律顾问。 本所指派____律师、____律师作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-289509.html -
了解详情
与销售型企业,在有效防范企业法律风险中,前者更加注重知识产权管理以及技术创新与保护等工作重点,后者更加注重合同管理、客户资料的保密和销售网络 内容与对方当事人进行谈判,确需变更的应按参照和解审批程序进行;最终达成和解协议的,应于当天与对方当事人签订和解协议书;如果需要对方当事人出具承诺书,应于签订和解 ...
//www.110.com/ziliao/article-287181.html -
了解详情
公司的部分客户名称、照片及维保工作单、任务单等,该宣传册封面右上角标有“专业技术资料敬请严格保密”字样。此外,天杰公司在一审庭审中明确表示其在本案中仅指控 不得在除甲方以外的单位兼职。2008年4月1日天杰公司(甲方)与王军委(乙方)签订《关于提前终止王军委劳动服务期聘用合同的协议》(以下简称终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-271381.html -
了解详情
劳动者与男性劳动者在职业上出现了明显的不同。男性往往在全球金融、生产和技术等高科技领域身居高位,占据知识经济的制高点。男性可以比较轻松地进入跨国公司 ]这表明,将家政工人为代表的非正规就业者排除在劳动法律之外,意味着劳动法成为支持非正规就业状态的法律武器。相反,他们一旦被纳入劳动法范畴,必然促使相关的 ...
//www.110.com/ziliao/article-269587.html -
了解详情