回国。尽管是正规的中介公司，但有时也会对招工项目进行夸大宣传，或擅自提高收费标准，或出国后管理不严格，导致外方雇主拖欠工资等事件发生。提醒：在与中介公司签订外派劳务合同前一定要弄清楚出国打什么工，工资总额是税前的还是税后的，食宿、交通、保险等费用个人支付的比例占 ...
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时，应当首先完成市和当地人民政府事先下达给企业的退伍军人安置任务，然后方可面向社会招工。国有企事业单位入伍的职工，在部队服役期满退伍后，原则上回原单位安置； 升学报考资格，不予招工招干、不批办个体营业执照、不出具外出务工经商的证明、不给建房用地；在乡(镇)、村办企业做工的，解除劳动合同；是个体工商户、 ...
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。第十六条外来务工劳动者应学习业务技能，遵守法律、法规和劳动纪律，履行劳动合同确定的义务。第十七条外来务工劳动者认为用人单位违反劳动法律、法规，侵犯自己的 劳动合同的，责令限期签订劳动合同，并按招用人数处以每人每月10元罚款；（四）未经劳动行政管理部门审核，张贴、刊播招工（招聘）启事或简章的，责令改正 ...
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项)1.重大农业行政处罚案件?四、取消审批、核准事项(6项)1.生猪(菜牛)定点屠宰2.植物检疫登记证3.动物诊疗许可证4.食用菌菌种生产许可证5.农作物种子合同6.兼职植物检疫员市林业局?一、保留审批事项(2项)1.林木采伐许可证及竹木运输证2.森林植物检疫证?二、保留核准事项(2项)1.征占用 ...
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计划生育。第十八条 外来务工劳动者应学习、遵守法律、法规和劳动纪律，履行劳动合同确定的义务。第十九条 用人单位与外来务工劳动者发生劳动争议后，当事人应当 劳动合同的，除责令限期签订劳动合同外，按招用人数每人每月处以十元罚款。(五)未经劳动行政主管部门审核，张贴、刊播招工(招聘)启事或简章的，处以五百元 ...
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用人单位招用外来务工劳动者，不签订劳动合同的，责令限期签订劳动合同，并按招用人数处以每人每月10元罚款；(四)未经劳动行政管理部门审核，张贴、刊播招工(招聘)启事或简章的，责令改正，并处以500元以上2000元以下罚款；(五)用人单位以招工(招聘)为名，骗取报名费、 ...
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时，应当首先完成市和当地人民政府事先下达给企业的退伍军人安置任务，然后方可面向社会招工。国有企事业单位入伍的职工，在部队服役期满退伍后，原则上回原单位安置； 升学报考资格，不予招工招干、不批办个体营业执照、不出具外出务工经商的证明、不给建房用地；在乡(镇)、村办企业做工的，解除劳动合同；是个体工商户、 ...
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的其他内容。第二十条 用人单位招用劳动者应当依法签订劳动合同，并且在招工后三十日内，到劳动保障行政部门办理招工备案和劳动者就业登记。第二十一条 用人单位招用 ，应当依法承担赔偿责任。第三十六条 违反本条例第二十条规定，不办理招工备案和劳动者就业登记的，由劳动保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，按照 ...
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临时工申报表》，报劳动部门统筹安排。招工简章内容包括：招工数量，招收对象、条件和地点，报名时间，考核办法，录用后的合同期限，工资福利保险待遇等。第 招收临时工，必须按照劳动部门指定的地点招收。招收办法，可以通过张贴、刊登和播发招工广告招收；也可以请职业介绍机构推荐。从异地招收的，须凭劳动部门批准招收 ...
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折旧归还贷款的数额，不再报财政部门审批。实行承包制的企业要继续执行其承包合同。第二条落实企业生产经营决策权企业根据市场需求和国家宏观计划指导，自主确定 的农民合同工（含轮换工），需报地市劳动部门批准。任何部门不得向企业下达指令性招工计划。根据法律和国家有关规定，在同等条件下，企业应优先招收少数民族人员 ...
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