V8.0计算机软件，从2001年5月起许可海钛公司使用上述软件并在此基础上进行新的开发和修改；由于该公司生产来不及，曾于2001年9月委托海钛公司为该公司 经济利益。第三，鑫万佳公司与朱璟明签订劳动合同中要求员工保守公司商业秘密，并将鑫万佳公司的内部保密制度作为合同附件，在双方的补充协议、保密协议中 ...
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V8.0计算机软件，从2001年5月起许可海钛公司使用上述软件并在此基础上进行新的开发和修改；由于该公司生产来不及，曾于2001年9月委托海钛公司为该 带来经济利益。第三，鑫万佳公司与朱?明签订劳动合同中要求员工保守公司商业秘密，并将鑫万佳公司的内部保密制度作为合同附件，在双方的补充协议、保密协议中 ...
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的，按5年服务期等分出资金 ，以员工履行的服务期限递减支付。 第16条 公司对新录入的员工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，试用期为15天至6 以书面形式通知公司。 知悉公司商业秘密的员工，劳动合同或保密协议对提前通知期另有约定的从其约定(不超过6个月)。 员工给公司造成经济损失尚未处理完毕的， ...
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在福田区(即特区内)，应适用该条例。被告马峰明、詹铁松作为原告员工的保密义务到离开原告公司为止。四、原告称被告低价推广产品，导致原告销量下降， 给阿里巴巴(中国)网络技术有限公司；7月10日，被告与深圳市联创新时代科技有限公司签订一份《网络实名注册合同》，支付500元注册费给后者。原告认为被告将衣车节 ...
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性。5、要求上诉人赔偿的数额依据是对我方合同造成的损失,其依据是充分的。 二审中,答辩人提交新证据《图书及技术资料管理规定》的照片,用以 自己的产品技术,有与其它企业产品技术不相同的地方,而且作为“技术秘密”要求职工进行保密,以防技术被他人窃取,为此,不能以是否侵犯核心技术或者是否侵犯全部技术来衡量, ...
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没有秘密性。5、要求赔偿的数额依据是对我方合同造成的损失,其依据是充分的。 二审中,答辩人提交新证据《图书及技术资料管理规定》的照片,用以 自己的产品技术,有与其它企业产品技术不相同的地方,而且作为“技术秘密”要求职工进行保密,以防技术被他人窃取,为此,不能以是否侵犯核心技术或者是否侵犯全部技术来衡量 ...
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中国银行电脑处签订的供应MP1445、MP144等型号的调制解调器的《工矿产品订货合同》。成都市中级人民法院法庭科学技术研究所对法庭送检的创普公司的CPMUX和迈普 创普公司侵犯商业秘密的证据不足的理由不成立。xx提出迈普公司员工电话号码因没有保密约定，不属于迈普公司商业秘密的理由成立，但该事实并不 ...
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人的老客户，根据举证责任倒置原则，被上诉人有责任举证他们是通过什么方式找到被上诉人的新经营点的。被上诉人是上诉人企业的经理，客户、财务资料等均由她掌握，且 措施承担举证责任。本案上诉人虽提交了其与被上诉人签订的合同复印件及与其他员工签订的合同证明其采取了保密措施，但这些证据均不能采信，故上诉人应承担 ...
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其技术信息当时已进入公知领域，且伟隆公司对该模片样品加工后已赋予其创造性劳动，新模片技术信息并非源于亚恒公司；(3)亚恒公司经济损失计算有误，直接损失应为18万 秘密中技术信息的范畴。5．亚恒公司的《员工手册》、《保密制度》及周德隆、陶国强与亚恒公司签订的劳动合同，证实：亚恒公司建立了保密制度，对公司 ...
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法定代表人苏庆文，董事长。委托代理人张永胜，该公司办公室主任。委托代理人冯建新，河南富豪律师事务所律师。上诉人王明明、上诉人新乡海滨药业有限公司（以下简称 没有送达书面解除劳动合同的通知，应当支付双倍赔偿金。本院经审理查明：二审中，王明明提供了海滨药业公司的员工手册，证明单位未支付其保密费不当。海滨 ...
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