我与公司在2011年11月30日续签了劳动合同，合同期三年，但续签后劳动合同一直没有给到我的手里，现在单位要裁员要把我裁掉，请问我这种情况能算按无固定期劳动合同算吗？如果属无固定期合同，请问会怎样赔偿？谢谢...
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，2012年12月电话通知我们让我们另找工作，公司要解除劳动合同，因为我们一直签的无固定期限劳动合同，而且我在上海已满7年，2013年6月底就要申请上海 不同意，2013年3月北京分公司和我们谈判，并出了书面通知，说4月底解除合同并支付我们1.93*N的经济补偿金，如果我们不同意就通过劳动仲裁，我想问 ...
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城市的营业部。 因为工作需要,我分别于2009年、2010年两次被调往外地的两家营业部。 因此劳动合同到期后都分别是跟当地两家营业部签署的。 1、请问我这份合同是否为无固定期限劳动合同?2、因为我的合同到2013年3月到期,如果到期后公司裁员不再续签合同的话,我是否有补偿?（ ...
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我是02年进入现在的公司，但属于劳务派遣人员，期间在08年底被公司强行转另外一间劳务公司，今年重新签合同的期限已到，工龄正好10年，也适合08年后签订合同次数达到2次，这样可以签订无固定期合同吗？签无固定期合同对我们员工有什么好处？（一个与我同时 ...
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请教一两个问题：1）本人自96年起在一家工司工作,已签无固定期限劳动合同。如公司以经济性裁员为理由解除合同，而我本人的工资低于企业平均工资，96年至08年这段补偿金的基数能否能按“违反和解除劳动合同经济补偿办法”中规定的“用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时， ...
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与劳务公司签订了两次以上的合同，并且在同一单位上班，在两次合同结束时可否签订无固定期限劳动合同...
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一员工工作十年，副高级职称，月工资12000元，企业单方面解除无固定期限劳动合同，应如何赔偿能够符合法律固定。...
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上班半年，没有签劳动合同，后被A公司安排到和一个派遣公司（称B公司）签定了二年劳动合同，工作一年，A公司和B公司废掉派遣协议。我又被A公司安排和另一个派遣公司（ B，C两公司我都没用见过，两次合同都是非本人原因的被派遣，工龄，合同次数如何算？如果二次合同到期，能否和A公司签订无固定期限劳动合同？谢谢、...
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公司签的合同都不是签整年的，当时公司并没向我们说明。我的合同期限这样写的“本合同期限为 2年 ，从2009.10.12-2011.9.30”日期前后不符，按照前边写的2 了，按照后边写的还差11天。我想咨询各位律师，这样的情况我能要求续签无固定期合同吗，如果经济赔偿怎么算法的，可以要求20个月的赔偿吗...
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本人和公司签订的是无固定期限劳动合同，工龄已满十八年，但因公司重组，并从集团旗下的A公司下分到集团旗下B公司，合同是A公司的，现A、B公司均无要求续签或新签。请问这种情况下，两年过后，这份A合同是不是作废，~若作废应该怎么办？若有效，那我是属于A公司还是B公司，工龄怎么算？...
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