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18日,该所作出法医临床司法咨询意见书,意见为:杨林右股骨骨折内固定解除需医疗费6900元。2010年12月2日,在交警部门主持下,原告 日内,被告中国人民财产保险股份有限公司南阳市高新技术产业开发支公司支付原告高来成保险赔偿金97518.84元。如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《 ...
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途中造成原告身体受到伤害构成违约,应当承担违约责任。故要求被告赔偿原告伤残赔偿金57484元、误工费5000元、护理费970元、住院伙食补助费和营养费1040元、 九级伤残;原告后期解除固定的医疗费用约为7100元。因双方对赔偿数额未达成一致意见,原告以被告违反公路旅客运输合同为由诉至本院,要求被告 ...
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提供百M共享带宽2M下限,分配给郑南使用。零色沸点公司为郑南免费提供1个固定IP地址。服务器托管于北京月坛机房,但如该机房出现问题,客户有权要求更换 ,零色沸点公司自收到郑南书面申请的日期起停止提供服务。剩余合同期限内的服务器托管费用作为郑南的违约赔偿金不予以退还。 2009年3月3日,郑南签署了一份 ...
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重要理由是对方违约,你就得把对方违约的证据放在前面,违约是提出违约金或赔偿金解除合同的前提条件。你要说对方质量不合格当然就要把对方质量怎么不合格的证据 不会质证。也容易给法官留下偏袒对方的机会。对于自己无力取得的证据要在举证期限届满前书面申请法院调取。即使一审法院不去调取也不要紧,二审还有机会。十四 ...
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,乙方承担全部经营责任,无论盈亏,乙方支付甲方固定回报收益。丙方对乙方的履约承担保证责任。委托经营期限合同生效日起至2008年4月30日止。 双方同意原告解除于2005年2月1日签订的《上海市房地产买卖合同》;按合同条款,被告退还原告房款169,364元、交易费14,551元,违约金、赔偿金等补偿计 ...
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向劳动者每月支付二倍的工资。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?2、固定期限合同的成立:《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位 的标准支付。劳动合同法简化了工资的计算标准,规定工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得 ...
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书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、固定期限合同的成立:《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年 规定向劳动者支付经济补偿金;因劳动者不愿意订立劳动合同解除事实劳动关系的,用人单位可以不支付经济补偿金。四、固定期限劳动合同操作实务及应对技巧1、签订固定期限 ...
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书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、固定期限合同的成立:《劳动合同法》第十四条第三款规定,用人单位自用工之日起满一年 应当支付赔偿金赔偿金的标准为经济补偿金的2倍。 8、劳动合同终止的法定情形 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的;这里包括固定期限劳动合同期满 ...
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对终止的情况做出特别规定的情况下,不能违反法律关于合同终止的有关规定随意扩大解释,将订立固定期限合同的后果纳入其中。因此,法定的续延事由消失时, ,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。在劳动合同解除和终止相关的劳动争议实务中,很多劳动者提出用人单位的解除或终止行为违反法定程序,应被认定为 ...
//www.110.com/ziliao/article-201667.html -了解详情
对终止的情况做出特别规定的情况下,不能违反法律关于合同终止的有关规定随意扩大解释,将订立固定期限合同的后果纳入其中。因此,法定的续延事由消失时, ,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”在劳动合同解除和终止相关的劳动争议实务中,很多劳动者提出用人单位的解除或终止行为违反法定程序,应被认定为 ...
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