。加班津贴是用人单位给本企业员工设定的一项福利制度，法律对加班津贴并没有强制要求，用人单位可以根据经营特点及企业需要决定是否设定和执行加班津贴制度。加班 的立法目的相同，基于公平原则，加班津贴可以部分抵消加班工资，但毕竟不能取代加班费，二者归于不同法律规范的范畴。因此，加班津贴应当实行多不退少要补的 ...
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安排倒休。但姜某因为要辞职，他认为，自己积攒下来该倒休的工时，应算成加班费。另外，单位曾口头答应完成业绩90%的情况下，可给职工提成。他已经完成了 讨个说法。 对此，法律人士认为，既然他跟单位签有劳动合同，关于提成问题就应参照合同的约定来履行。如果合同中没有约定，单位就可以不支付职工提成。关于加班倒休 ...
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我是北京一家超市的员工，我来这里没有多久，来的时候他们说每天工作八个小时，加班又加班费，有全勤奖200，试用期过后1800，还有生日礼物。可是工资安1700发的，全勤奖也只有几十元，上班迟到一分就算旷工，可是 ...
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有个厂 它不按劳动法支付加班费的，他们那里规定10块钱一个小时，我进去当学徒，还签了一份协议书 内容大概是在我公司未做满2年辞职会扣500块钱，我做了一个月不到 还没过试用期 也没有签合同 我去辞职 他们还不给辞职 如果我直接走的话 说我旷工要扣钱。。我想辞职 有办法吗...
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未出俱离职证明，还有1月加班费没发完我3月份离职，公司未出俱离职证明，还有1月份的工资未发完，公司给的理由是说公司与我签的有服务协议我未做到规定年限，请问公司有权扣我的离职证明和3月份工资吗？现在我出公司己有半月了，没有离职证明我找工作总是不放心，本来也不是我有意要提前离职的，只是厂里领导有时会 ...
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答辩人存有劳动关系。同时，答辩人并没向被答辩人发店长卡，况且，一张没有加盖用人单位印章或署名也没被答辩人姓名或照片的店长卡何以证明在答辩人处担任 办理生育险而产生的医疗费、营养费、护理费等请求于法无据。 因此，其再次申请支付加班费、和养老保险费、生育而产生的相关费用的请求于法无据，依法不应得到支持。 ...
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时数可留做库存,月加班时数不够时可补上,上月我已交辞职说,就开始没加班,总经理就说违反了公司的规定,要扣我未加班时数的工资,(公司并没有相关的文件,只是口头说有这种规定),请问是否合法?我们薪酬申请单上写的是月薪,无加班费,可是总经理说月薪已经包含那部分让加班的工资了,所以没 ...
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我在一公司上班（2004年至2012年），一直是两班倒，一上24小时，工作严重超时，现在有3个离职员工（已经离职1年了）可以证明我的倒班情况，没有其它证据，我可以索要加班费吗？ 要是能的话我可以要几年的？...
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我和公司签订的劳动合同是年薪15万的。而公司按每月1600元工资标准给我交纳社保，劳动仲裁时可以要求公司按合同约定薪资标准缴纳养老保险和医疗保险吗？虽然和公司签订的是年薪制，但公司上班是一个月只能休息4天，与公司签订的劳动合同有不能休息的按国家规定支付加班费约定条款，请问仲裁时可以申请加班费吗？...
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白班3个保安,晚班2个,但是作为一个服装商场(3000多平方米),没有任何监控系统.其他同级别市场都有. 现在我的损失是2012年1月工资我只拿到600元基本工资+过年的加班费 特别注明,我工资周末2天从来没算过一分钱加班费....
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