，主张实习人员也可能存在工作记录和购物申请，上述证据材料无法证明梁X的主张，并主张梁X的入职时间为劳动合同约定的2006年10月7日。 梁X 的25％经济补偿金341.38元，判令XX公司办理户口转移手续；判令支付未签订劳动合同而约定的试用期的工资差额3000元及其经济补偿金750元；判令XX公司支付 ...
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公司无须向被告单晶晶支付2011年7月30日至2011年8月30日未签订劳动合同二倍工资差额3652．94元。 单晶晶不服，向北京市第一中级人民法院提起 向泛太公司提交辞职报告。随后，其以该公司未与其订立劳动合同为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出仲裁请求，要求公司向其支付2011年7月30日至 ...
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关停，云峰公司对职工进行过安置，云峰公司无法签订一个有效的劳动合同；证据8-9欲证实原、被告间签有劳动合同及签订劳动合同的过程，工资的计算方式是计件而不 ，不符合法律规定，本院不予支持。高汉雄未在法定的期限内向仲裁机关要求云峰公司支付2008年2月至7月未签订劳动合同期间的二倍工资，按照《劳动合同法》 ...
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请求人民法院驳回原告要求答辩人支付双倍工资、赔偿金、福利待遇和签订劳动合同的要求。四、劳动仲裁后，由于答辩人未在规定时间内起诉，现仍愿意依仲裁 规定向原告支付工资待遇、缴纳社会保险，损害了三原告的合法权益为由向永兴县劳动仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被告支付2006年10月至2008年元月的工资并加付 ...
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，刚兢自洛阳市第二卫生职业中等专业学校毕业后被150医院聘任为胃肠外科合同护士（双方未签订劳动合同）。2008年11月1日刚兢（乙方）与150医院（甲方 合同。同年4月14日，刚兢向洛阳市涧西区劳动仲裁委员会提出仲裁申请，请求：1、裁定被申请人单方解除劳动合同的行为违法，并由被申请人向申请人支付赔偿金 ...
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的质证意见如下：对原告提交证据的真实性没有异议，但证据1证明劳动合同有效时间为合同约定起止时间，社会保险约定自购；证据5证明平均工资超过了基本工资，加班费 其中2009年1月25日以前的部分已经超过了法律规定的申请仲裁时限，本院不予支持。2、关于未签订劳动合同期间支付两倍工资问题。《中华人民共和国劳动 ...
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被告的陈述及有效证据，本院可以确认以下案件事实：被告石晓利于1993年7月到原告新乡市红旗棉织厂工作，岗位为三车间检布工，双方未签订劳动合同。1997年 离职处理的决定并书面送达给被告。2009年2月被告石晓利向新乡市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：一、新乡市红旗棉织厂为其补缴养老、医疗、失业等社会 ...
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为长沙衡器厂。熊炼系1979年3月经学校分配，进入长沙衡器厂工作，双方未签订劳动合同。自1998年起，因企业生产经营转型的原因，长沙衡器厂安排部分职工下岗 不服的，方可向人民法院提起诉讼，熊炼上述增加的二项诉讼请求应先向劳动仲裁委员会申请仲裁，且不能同时提出而只能择一提出。关于内退，必须以职工与用人 ...
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已超申诉时效，不予支持不妥。(2)经济补偿金、赔偿金问题。陈玲与农协会虽未签订劳动合同，但农协会给锦屏中学的调令函中称自1996年9月至1999年8 主张农协会报销公务费、1997年1月份伙食费，但未能举出有效的相关证据予以佐证，本院亦不予支持。关于失业救济金问题。因陈玲申请仲裁和在一审诉讼中均未主张 ...
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无故将顾某辞退。现顾某不服仲裁裁决，诉至法院，要求某公司支付：1、2013年2月20日至2013年7月1日未签订劳动合同的二倍工资差额15000元； ，系劳动关系中负有管理职责一方，其公司应当就劳动者劳动关系解除的时间及原因等提交合法、有效证据，否则将依法承担相应的举证不能责任。某公司主张其公司系依法 ...
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