委员会应当受理,职工对开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属“正当理由”,所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 单位,如果劳动者对社会保险金的缴纳有异议的,只能通过行政复议和行政诉讼解决,这不属于人民法院民事案件的受理范围,所以,本案不能以南海丝厂作为被告。 ...
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委员会应当受理,职工对开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属“正当理由”,所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 单位,如果劳动者对社会保险金的缴纳有异议的,只能通过行政复议和行政诉讼解决,这不属于人民法院民事案件的受理范围,所以,本案不能以南海丝厂作为被告。 ...
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委员会应当受理,职工对开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属“正当理由”,所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 单位,如果劳动者对社会保险金的缴纳有异议的,只能通过行政复议和行政诉讼解决,这不属于人民法院民事案件的受理范围,所以,本案不能以南海丝厂作为被告。 ...
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委员会应当受理,职工对开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属“正当理由”,所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 单位,如果劳动者对社会保险金的缴纳有异议的,只能通过行政复议和行政诉讼解决,这不属于人民法院民事案件的受理范围,所以,本案不能以南海丝厂作为被告。 ...
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委员会应当受理,职工对开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属“正当理由”,所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 单位,如果劳动者对社会保险金的缴纳有异议的,只能通过行政复议和行政诉讼解决,这不属于人民法院民事案件的受理范围,所以,本案不能以南海丝厂作为被告。 ...
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委员会应当受理,职工对开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属“正当理由”,所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 单位,如果劳动者对社会保险金的缴纳有异议的,只能通过行政复议和行政诉讼解决,这不属于人民法院民事案件的受理范围,所以,本案不能以南海丝厂作为被告。 ...
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委员会应当受理,职工对开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属“正当理由”,所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 单位,如果劳动者对社会保险金的缴纳有异议的,只能通过行政复议和行政诉讼解决,这不属于人民法院民事案件的受理范围,所以,本案不能以南海丝厂作为被告。 ...
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委员会应当受理,职工对开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属“正当理由”,所以职工对于用人单位(或上级领导机关)重新答复不服而申请 单位,如果劳动者对社会保险金的缴纳有异议的,只能通过行政复议和行政诉讼解决,这不属于人民法院民事案件的受理范围,所以,本案不能以南海丝厂作为被告。 ...
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、保险待遇和其他社会保险费发生的纠纷。但是原审法院以基本养老金应由社保行政部门审查和征缴,不属于人民法院受理范围为由驳回张润开的起诉是错误的,违反了 的单位,如果劳动者对社会保险金的缴纳有异议的,只能通过行政复议和行政诉讼解决,这不属于人民法院民事案件的受理范围,所以,本案不能以南海丝厂作为被告。自 ...
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、保险待遇和其他社会保险费发生的纠纷。但是原审法院以基本养老金应由社保行政部门审查和征缴,不属于人民法院受理范围为由驳回廖柳喜的起诉是错误的,违反了 的单位,如果劳动者对社会保险金的缴纳有异议的,只能通过行政复议和行政诉讼解决,这不属于人民法院民事案件的受理范围,所以,本案不能以南海丝厂作为被告。自 ...
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