民事责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者 营养费，应根据受害人的伤残情况参照医疗机构的意见确定。营养费标准为每天20-40元。原告的营养期间为120天，按照每天30元的标准，确定原告的 ...
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二、在原告尚未请求解除劳动关系之前就无法要求支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、就业补助金。工伤认定是工伤赔偿的先决性条件，无工伤认定就无法要求以 ；2009年3月29日许昌市劳动和社会保障局作出的豫（许）工伤退字【2009】2—001号河南省工伤认定申请不予受理通知书；2009年10月19日 ...
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自备3号通勤车在人民财险永城营销部投保了交强险及商业第三者险。此次事故发生在两险种承保期限内，交强险中死亡伤残赔偿限额110000元，医疗费用赔偿限额 ，徐州市优邦公司作为经营性公司，其出具的意见不能作为判断假肢赔偿数额的依据，应依据河南省的标准，同意人民财险永城营销部的上诉意见。原审被告黄文龙陈述称 ...
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226.3元，合计6606.71元，有医疗费发票在卷佐证，予以认定。根据《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》（豫财办行[2007]115号），住院伙食 。因并无针对一般人身损害赔偿伤残等级鉴定的鉴定标准，鉴定部门参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中的标准评定应××的伤残程度并无不当，且乔××、 ...
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年郑州市在岗职工平均工资为26476元，证明被告的一次性工伤医疗、伤残就业补助金应当按照这个标准进行计算。原告的质证意见为： 1、真实性无异议，但此 下发《河南省工伤认定决定书》（豫郑中工伤认字【2008】005号）认定被告所受伤害为工伤。2008年8月28日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为 ...
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；交通费票据中有部分票据日期冲突，请求法院酌定；司法鉴定意见书中参照的是职工工伤认定相关标准，是否适当请求法院核对。第三人鹤壁京立医院对原告张阳 交通费为1500元，通讯费不属《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》有关人身损害赔偿的赔偿项目，对通讯费票据本院不予采信；三份陪住证 ...
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日侯亚军又在焦村乡卫生院门诊治疗，支付检查费、西药费共564.5元。双方就工伤赔偿多次协商但未能达成一致。2009年7月1日侯亚军向汝州市人事劳动和 为因工受伤，侯亚军有依法享受工伤保险待遇的权利；铭钰公司认为侯亚军伤情程度够不上伤残，但在仲裁过程中，其己向河南省劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请，后 ...
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原告2006年4月30日因工受伤的事实。2、2006年5月1日，解放军第91医院24小时入出院记录，证明与工伤事故事实经过一致。3、焦煤集团中央 2、一次性医疗补助金和一次性就业补助金，按照《工伤保险条例》第37条和《河南省工伤保险条例》第27条规定，8级伤残按上年度职工平均工资27357元计付36个 ...
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称：被告在原告处工作发生伤害是事实，但被告自己故意违反规定操作机器，而导致事故的发生，否则，被告怎么会受伤？被告在住院治疗期间，原告已支付被告该期间的 三十五条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：原告焦作市前程高频焊管厂于本判决生效之日起十日内支付被告闫增谦一次性伤残补助金、一次性工伤 ...
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被告张书新的月工资为2700元，其停工留薪期工资计算8.5个月为22950元（2700×8.5）、一次性伤残补助金为32400元（2700×12）。工伤事故发生后，原告 元，原告应再赔偿156380.61元。依照《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条、第六十条、《河南省工伤保险条例》第二十 ...
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