元；由于原告出院时，医院出具的诊断证明注明随诊，原告为此而继续治疗的医疗费用应由被告负担，原告请求支付医疗费2242.3元，证据充分，应予支持；原告住院治疗 请求的辩称，由于顺德区在2002年度12月前，存在可以先评残后申请工伤认定的规定，而且工伤认定一般应由厂方提出，但本案中，是由原告提出工伤认定 ...
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其负担了医疗费13,966.53元［(77,832.64元－8,000元)×20%］，故该费用应由百诺公司支付汪某某。综上，百诺公司应支付汪某某共计16, 14,112.93元。对于百诺公司称汪某某的请求已超过仲裁申请时效，因汪某某自工伤鉴定结论作出后，双方就工伤保险待遇一直在商谈中，至汪某某申请仲裁 ...
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一次性工伤医疗补助金计算基数应该为本人工资1800元/月。4、医疗费中外购药物费用不认可。5、认可其他仲裁请求。 【余伟安律师代理意见】余伟安律师认为： 认定阶段耗费了很大精力。由于被诉人一开始不想承担责任，因此不给申请工伤认定，申诉人申请认定后，被诉人又对工伤认定不服并提出了行政复议。最终申诉人工伤 ...
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（可选择工商银行、上海银行、浦发银行、农业银行、邮政储汇局其中之一），工伤人员或家属如选择邮汇支付方式，需提供正确的邮汇地址、邮汇编码等基本 需配置辅助器具的，需携带劳动能力鉴定机构出具的《配置辅助器具确认书》复印件和配置辅助器具费用支付凭证原件； （2）对于委托他人申请工伤保险待遇的，需携带委托人的 ...
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十七条的请示》中指出，根据现行法律规定，劳动行政部门无权作出强制企业支付工伤职工医疗费用的决定。因此，我们可以看出，《劳动法》第57条劳动行政部门对工伤事故 否认工伤私了协议的效力，也会陷入一个怪圈。假定一个工伤事故私了后，劳动者再申请工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁，一套程序走完后，劳动者获得的赔偿 ...
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保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。 （2）、工伤认定申请材料 提出工伤认定申请应当提交下列材料： 工伤认定申请表； 用人单位与劳动者存在 。申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。 二、伤残鉴定 ...
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保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。 （2）、工伤认定申请材料 提出工伤认定申请应当提交下列材料： 工伤认定申请表； 用人单位与劳动者存在 。申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。 二、伤残鉴定 ...
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补助金、停工留薪期间工资及营养费。但被告同意原告辞职后，并未支付上述费用。原告就此申请仲裁后，仲裁机构竟举证责任转嫁给原告，对原告的请求事项未全部支持 和社会保障局申请工伤认定。同年6月12日，该局作出工伤认定，认定原告受到的伤害构成工伤。同年12月23日，原告所受伤害被嘉定区劳动能力鉴定委员会鉴定为 ...
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年1月8日，修武县民政局文件[修民字（2001）24号]“关于给徐松山同志申请工伤证的请示”劳动局：我单位职工徐松山，现年52岁，系本县郇封镇大 工伤条件不是本案民事案件审查范围。徐松山申诉要求给付2007年1月之后的护理费等费用，可另行主张。故二审判决认定事实清楚、处理结果正确，应予维持。经本院审判 ...
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设计有限公司应发放该期间的工资给×××，即5863.42元。4、鉴定费，×××申请伤残鉴定的费用300元，依法应由广州市***服装设计有限公司赔偿。5、一次性伤残补助金， 。6、一次性伤残就业补助金，为二十五个月本人工资。7、一次性工伤医疗补助金，为六个月本人工资。对于第5?7项，×××主张其月工资为 ...
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