的因违反诚实信用条款而无效的解雇案例，多和雇员与雇主间的信任度有关。如雇主的事先态度和行为使得雇员有足够理由相信其工作岗位的稳定性， 的全部或主要收入为工资的话，保住工作至关重要。《解雇保护法》旨在为劳动个体提供全面的保持工作岗位的保护机制（Bestandschutz），它强制性规定，雇主行使正常解雇 ...
//www.110.com/ziliao/article-164631.html -了解详情
本院认为，诊断证明是慈利县人民医院医疗机构的证明，具有专业性，并未违背相关法律规定，作为赔偿义务人对治疗确定的必要性和合理性应当承担相应的举证责任，但被告 ，并承担本案诉讼费用。另查明，原告王靖文2009年每月工资及待遇为3350元，病假期间实际每月减少收入1828元，其误工费为2605.42元，住院 ...
//www.110.com/panli/panli_226789.html -了解详情
人民政府关于进一步发展保险事业的通知(冀政[1981]141号1981年7月11日)(已过时)河北省人民政府关于执行《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》的有关问题的通知(冀政[1981]146号1981年7月23日)(被新政策代替)河北省人民政府批转宽城县政府关于潘家口水库流域综合治理意见 ...
//www.110.com/fagui/law_209265.html -了解详情
年 月 日 法律顾问： 年 月 日 承诺 约定 条款 1、按照中心《员工手册》有关条款规定：严重违反中心规章制度有下列情形之一，中心有权依法解除或终止个人劳动 、成本费用划分原则；①精准中心所承担主要包括：房租费、水电费、行管人员工资、个人社会保险费用、宣传广告费、福利费用等应由精准中心承担的招待费等 ...
//www.110.com/ask/question-1941065.html -了解详情
应当严格依据法律和行政法规，正确适用地方性法规、部门规章、地方规章，参照当地有关政策规定，明确告知当事人可能面临的法律风险，不得误导当事人进行仲裁、诉讼、甚至以非法 涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-351936.html -了解详情
、探亲假、丧假、病假等休息休假权利。 （三）甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商,安排乙方延长工作时间或在 节假日加班时，依法支付加班加点工资；安排在休息日加班 待遇。 （四）乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相 应的待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_8281.html -了解详情
挖掘增收节支潜力，提高经济效益。六、监督检查本单位有关部门的财务收支及财产保管、收发、计量、检验等情况。七认真宣传国家财政规章制度，财务规章制度，维护财经纪律，同一切违法乱纪 的交通费、住宿费｜｜５｜长休待遇｜病假６个月以上的长休人员工｜｜｜｜资等｜｜６｜退职生活费｜按规定发放的退职人员生活费｜｜７｜ ...
//www.110.com/fagui/law_352814.html -了解详情
》的通知鲁政发(1989)80号4．关于贯彻国务院《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》的通知鲁政发(1981)59号5．印发《关于对符合享受特殊贡献 鲁政发(1988)92号3．印发《山东省关于加强蚕茧、厂丝收购经营管理的若干规定》的通知鲁政发(1988)33号4．转发建委、省计委、省建设银行、 ...
//www.110.com/fagui/law_280799.html -了解详情
病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金 中断不超过3个月，视作连续），且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。如果说你现在中断已超过3个月，就是说之前已缴纳的社保视作 ...
//www.110.com/ziliao/article-515468.html -了解详情
位中有四年考绩甲等以上； 12．1．2参加本企业专业技工鉴定合格或取得国家乙种相同性质技术鉴定合格者； 12．1．3经直属科长推荐者。 12．2专业 均不发给工资； 42．2临时人员的考勤、出差比照编制内助理员办理。 43．终止雇用 临时人员于工作期间如有不能胜任工作，违反人事管理规定，事、病假及旷工 ...
//wenshu.110.com/wenshu_505.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务