代理人康晶晶，女，该单位法律顾问。原告索金贵诉被告安阳鑫龙煤业（集团）红岭煤业有限责任公司（以下简称安阳红岭煤业公司）社会保险纠纷一案，本院受理后， 与原告又重新签订了劳动合同，原、被告之间从1999年3月即确立了劳动关系,且双方的劳动关系至今仍在存续期间，被告作为用人单位，应从1999年3月开始为 ...
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代理人康晶晶，女，该单位法律顾问。原告王凤林诉被告安阳鑫龙煤业（集团）红岭煤业有限责任公司（以下简称安阳红岭煤业公司）社会保险纠纷一案，本院受理后 与原告又重新签订了劳动合同，原、被告之间从1996年11月即确立了劳动关系,且双方的劳动关系至今仍在存续期间，被告作为用人单位，应从1996年11月开始为 ...
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代理人康晶晶，女，该单位法律顾问。原告霍新书诉被告安阳鑫龙煤业（集团）红岭煤业有限责任公司（以下简称安阳红岭煤业公司）社会保险纠纷一案，本院受理后， 与原告又重新签订了劳动合同，原、被告之间从1997年3月即确立了劳动关系,且双方劳动关系至今仍在存续期间，被告作为用人单位，应从1997年3月开始为原告 ...
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用人单位应当建立职工名册被查。”也就是说，新《劳动合同法》明确规定，产生劳动关系的基本法律事实是“用工”，而不是订立劳动合同。换句话说，即使用人单位没有与劳动者订立 是A公司业务的组成部分；A公司为马某提供基本劳动条件并向马某某支付报酬。马某的社会保险关系也从原单位转到A公司，A公司为马某交纳社会保险 ...
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敏又以上嘉公司没有依法为其缴纳社会保险为由申请仲裁，请求再次解除双方劳动合同关系并要求上嘉公司支付经济补偿金，没有事实基础和法律依据。 重庆一中院判决：驳回 合同；（2）2010年12月30日申请仲裁，以上嘉公司未为其购买社会保险为由要求解除劳动合同。对此，我们认为，劳动者一旦作出了解除劳动合同的意思 ...
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劳动争议案裁判要旨劳动者不辞而别，应推定其单方解除了与用人单位的劳动合同关系，且属于违法解除，给公司造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。 又以上嘉公司没有依法为其缴纳社会保险为由申请仲裁，请求再次解除双方劳动合同关系并要求上嘉公司支付经济补偿金，没有事实基础和法律依据。重庆一中院判决：驳回 ...
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保留，再次来中国就业的，缴费年限累计计算；经本人书面申请终止社会保险关系的，也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。第六条外国人死亡的，其 登记或者未依法为其缴纳社会保险费的，按照社会保险法、《劳动保障监察条例》等法律、行政法规和有关规章的规定处理。用人单位招用未依法办理就业证件或者持有《 ...
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经济损失。而该公司不同意赔偿，故王某诉至法院。 通州法院经审理认为，劳动者的合法权益受法律保护，劳动者在同一时期内只能与一个用工单位形成劳动 非全日制工以外，一个劳动者只有一个社会保险帐号，政府规定用人单位必须为劳动者缴纳社会保险，而且一个劳动者只能与一个用人单位存在劳动关系。 因此，在同一时期内， ...
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不相悖的情况下，应尽量保存这些资料原件。这也提醒广大劳动者一定要提高法律观念，增强证据意识和职业风险意识。 3、申请法院向有关单位、部门调查取证 工资，那么劳动者可以申请法院向这些部门调取相关的文件。社会保险缴费证明以及代发工资协议都可以视为劳动者证明劳动关系存在的有力证据。 4、请在职期间的同事提供 ...
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上诉称：双方当事人之间的社会保险纠纷已经另案判决，公司已经履行了补缴社会保险费用的义务，尤荷珍再次起诉不当；本案应当按照过错大小以及因果关系确定赔偿问题，尤荷 驳回尤荷珍的诉讼请求。被上诉人尤荷珍答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，其判决理由成立，请求驳回上诉，维持原判。二审期间，尤荷珍对于 ...
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