朱某某与某经劳动仲裁程序确认双方系正常辞职解除劳动合同才能变更朱某某的养老保险待遇。朱某某向芙蓉区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委不予受理。故请求法院依法 离职的批复》（该文件存于档案袋内，该档案袋于2011年9月下旬由芙蓉区社保局工作人员拆封），载明：“朱某某，你于1992年6月28日向厂部提出 ...
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债权债务的方式兼并×××厂。该合同经重庆市×××区人民政府批复同意后，×××有限公司按约接收了×××厂的全部资产。×××年4月21日，×××有限公司向沙区社保局出具证明载明，兹有原我厂职工×××，性别男，19×××年10月出生，1×××7年4月参加工作，于19×××年×月离厂。另查明，×××在××× ...
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，证人身份的真实性不确定，内容的真实性无法核实。对证据6无异议，但认为社保局出具的是7个月应该交纳的社会保险，被告胡文昌在其单位工作不满6个月 失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。”现原告 ...
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和单位领导，多年奔波被告以各种理由搪塞，始终没有给原告一个明确的答复。原告到社保局交纳保险事宜，被告知没见相关人事档案，到原单位解决也是石沉大海没有音讯， 被除名时自己并不知道，厂领导也不知道，至今原告工作期间的保险待遇未能享受，停止工作后的待遇，因为厂里没有转人事档案，导致原告也不能交相关费用，象 ...
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给自己办理生育保险，但学校没办理，应按照规定支付自己的生育津贴和生育医疗待遇。请求法院判令学校退还其毕业证、教师资格证，并支付解除劳动合同经济补偿金和违法 生育津贴共计一万余元。学校还应返还刘婷毕业证等证书，并足额缴纳由社保局核定的刘婷工作期间用人单位承担部分的养老保险费。 学校不服一审判决，上诉至达 ...
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。虽系临时工，一直未签订劳动合同，也未享受到鹤壁市最低工资标准待遇和任何社会保险待遇等。其于2010年9月申请仲裁，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会于2011 单位应交8406元，个人应交3362.4元）及滞纳金（具体数额以交费当日社保局核算数据为准）；二、原告鹤壁市疾病预防控制中心于本判决生效后十五日内 ...
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《上海市女职工劳动保护办法》第十八条：“女职工在产假期间的工资照发。上海市社保局关于外来从业人员产假工资曾作个如下答复：根据《上海市女职工劳动保护办法》（ 号令）的规定，女职工在产假期间的工资照发。为了保障女职工在生育期间的待遇，上海市劳动局在《关于本市企业女职工生育期间工资支付的解释口径》（沪劳保发 ...
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用人单位少报职工工资，未足额缴纳社保费，发生工伤后，工伤待遇差额部分由用人单位向职工补足。 李某于2013年3月入职东莞某厂,公司按照 月15日李某发生工伤七级.社保局对一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金进行赔付后，李某以该工厂为被诉人，请求对方支付工伤保险待遇差额部分。具体如下:一次性伤残 ...
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十岁牙齿也不会这样差这样惨）！安徽省职工工伤保险82号文件19条规定：医疗终结或评残后旧伤复发的，经所在地劳动鉴定委员会确认后，可继续享受工伤医疗待遇和医疗期间的工资待遇。社保局[2013]1号文件明确答复每个牙10年为一周期补助1000元， 我工伤损牙17颗按规定是1. ...
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镇农业中心下发的1280元工资，享有社保局医疗保险。对照扬州市2005年158号文件有关精神，我丈夫应该符合事业单位人员的相关待遇，对照2010年高邮58号文件， 工资待遇，对照今年3月15日江苏省人社厅下发企业职工丈夫去世后，家属应该有丧葬费、抚恤金、生活补助的通知精神，那么我是不是应该领取丧葬费、 ...
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