、劳动仲裁裁决书、邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司的企业法人营业执照、劳动合同书、解除劳动合同证明书及当事人的陈述等证据在卷佐证，并经庭审质证核实，可以认定。本院 年7月起至2006年12止，王自俊即逐年与邵阳市职业介绍服务中心签订了书面劳动合同，其用人单位不再是隆回电信分公司，而是职介中心。特别是自 ...
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邵阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求被告与原告签订无固定期间的劳动合同，经邵阳市劳动争议仲裁委员会认定事实违反《证据规定》的举证责任分配原则， 中国电信邵阳分公司从事线路维护工作，双方没有签订书面劳动合同。2003年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2003年7月1日至2004年6 ...
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并按每扣押一人证件处以二百元的标准罚款。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者本人， 用人单位或者无合法身份证件的求职者进行职业介绍服务活动的； （三）出租、出借职业介绍许可证的。 职业中介机构在职业中介服务不成功后未向劳动者退还所 ...
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失业人员和广东省进城务工农村劳动者提供免费职业介绍服务的，可按实际成功就业人数向县级以上劳动保障部门和财政部门申请职业介绍补贴。（十一）小额担保贷款。 广东省登记失业人员达到在职职工总数的15%以上），并与其签订1年以上期限劳动合同的，可申请劳动密集型小企业贷款，贷款额度控制在100万元以内。财政贴息 ...
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积极开展用人指导，在市、区(县)职业介绍服务中心普遍建立企业用人指导制度，树立市场经济的用人观。凡单位用人必须签订劳动合同，依法为职工缴纳各项社会保险。企业 每招用1人1000元的标准给予用人单位一次性的招用补助费。 四、各再就业服务中心实行报表制度。每月5日前把上月接收人员、技能培训、分流安置情况等 ...
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，积极为农民工免费提供就业信息和政策咨询，对求职登记的农民工免费提供职业指导和职业介绍服务。各区要加快劳动力市场建设步伐，按财政部、劳动保障部、公安部 与用人单位形成劳动关系的农民工全部纳入工伤保险范围。用人单位必须为签订了劳动合同或形成事实劳动关系的农民工及时办理参加工伤保险的手续；发生工伤的，劳动 ...
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的富余人员推向社会，交社会保险机构统一管理，失业期间按规定发给基本生活费。职业介绍服务机构要积极组织下岗职工进行专业技术培训提高素质，进行双向选择，尽快安排 或先进工作者称号的职工，其它符合法律、行政法规规定的，企业不得解除劳动合同，推向社会。8、严格控制富余人员问题突出的企业招工。从现在起到1998 ...
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办法，由省劳动行政部门制定。 第八条 企事业单位、社会团体开办劳务市场进行职业介绍服务的，必须向所在市、县工商行政管理机关注册登记后，方可从事劳务 活动。 第十四条 劳务市场的职业介绍服务组织和用工单位应当优先介绍或招聘下列人员：(一)经过职业技术培训的专业对口人员和合同到期解聘的人员；(二)城镇待业 ...
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实现产权多元化、吸纳原企业富余人员达到30%以上，并与其变更或签订新的劳动合同的，经同级劳动保障和国资监管部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税 失业人员，以及进城登记求职的农村劳动力，公共就业服务机构要提供免费职业介绍服务，其免收费用按《江苏省职业介绍服务收费管理办法》的收费标准据实给予补贴。 ...
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专门服务窗口，为农民工免费提供政策咨询、就业信息、就业指导和职业介绍服务，并可逐步扩大提供其他就业服务项目。有关商业银行也可按条件为培训合格、有创业 解决农民工大病医疗保障问题。各地应将农民工纳入医疗保险范围。与用人单位签订劳动合同的农民工，随所在单位参加基本医疗保险；以灵活就业方式就业的，可按照当地 ...
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