是以《人体重伤鉴定标准（试行）》、《人体轻伤鉴定标准（试行）》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定》、《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（ 的相关标准是没有事实依据的，而且也存在两个问题：一是劳动法所确定的标准毕竟不能简单地等同于人身损害赔偿标准，因其法律关系的性质、作用等方面是截然不同的；二 ...
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给了张小强5000元。7、证人肖×证言，2008年4月，工程胎分厂发生2起工伤事故，安监局的张小强对我说办公费用不够，能否解决一下。后我和秦 证据与证据之间相互印证，足以认定；认定被告人张小强第二、第三起犯罪，证据不足，不能认定。本院认为，被告人张小强利用职务之便，非法收受他人财物共计12.6万元，为 ...
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，这样的并行分类还是存在一些问题。无论是道路交通事故、铁路事故和医疗事故，还是工伤事故、学生伤害事故和火灾事故，均是以事故作为归于同类的理由，但问题 不具有财产上价值的损害，其损害本身亦不能用金钱加以计算。 [13] 之所以说是绝大部分，乃是因为存在一些特例。《精神损害赔偿解释》第4条规定，具有人格 ...
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了雇佣关系。三被告辩称，与原告王远起没有雇佣关系，不应承担赔偿责任。即使赔偿也应该按工伤保险进行赔偿，而不能按照人身损害进行赔偿。因王远起是被告苏青林的 有限公司均上诉称：1、原判认定事实错误，王远起与苏青林不存在雇佣关系，理由是，王远起到工地干活说是经孙长看同意，孙长看仅是工地一个参加劳动的工人， ...
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或形成其社会生活，尤其使实践私法自治原则。”① 《劳动合同法》在某种程度上，也可以说是一部构建劳资双方权利体系的规范性法律，劳动合同解除权即为其中之一。但，《劳动合同法 九条第一款规定，享有单方即时解除权，可与刘某解除劳动合同，刘某工伤事由亦不能阻却该解除权的行使。而根据《条例》第三十三条规定，该劳动 ...
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职业病等气管炎；第二、如有在我浙江队出了工伤，按工伤处理；第三、不能出了工伤、把自已本身的老病说是这里引起的。双方签订协议后，浙江温州 有双方当事人的陈述、企业法人营业执照、2007年11月11日签订的《协议书》、终止工伤认定审查通知书、邵阳市职业病诊断证明书在卷证实，并经庭审质证属实，可以认定。本院 ...
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就业市场的供大于求、地方政府和部门就业政策的缺失、用人单位的效益至上观念和不理性的用人理念,大学人才培养存在问题等等,但是,从根本上讲,其主要根源是法律 ,不能适用《工伤保险条例》。 二、大学生就业权利法律保障及完善 1.完善《就业促进法》,保障平等就业权 《中华人们共和国就业促进法》的实施,应该说是 ...
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》第四十二条、《国家赔偿法》第二十七条相继确立了死亡赔偿金制，《工伤保险条例》第三十七条则没有死亡赔偿金概念出现，而是以供养人抚恤金、一次性工亡 的赔偿方式、类型化的财产损害赔偿、个别化的财产损害赔偿等等。因本文命题的局限，不能过多地讨论其不同的救济方式，仅以我国司法实务之主流作为本文狭义死亡赔偿金的 ...
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有着区别于其他地区的社会问题，如因城市的国际化而引起的一系列问题，之所以这样说是因为上海的国际化进程比其它地区都要快。第三是社会关系。所谓社会关系是指人 。然而，随着一国政治、经济、文化等事物的不断发展，行政的管理理念已经不能适应社会公众对行政权的企求。尤其进入市场经济比较高级的阶段，行政权的管理属性 ...
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就引用标准问题，专门咨询了有关部门，认为司法鉴定，应以国标为准（劳动能力-职工工伤职业病等致残度评定与道路交通事故受伤人员伤残评定两种标准）。在湖南除道路 质证认为：第1号证据不能证明被告周国平不是门面经营者，并且道路运输经营许可证是2006年8月10日发放，被告周伟平说是2008年承包的，时间不同。 ...
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