工资）=1111.72元。上述两项合计14692.93元，扣除原告已向原告发放的加班补贴4940元，还应支付9752.93元。根据《职工带薪年休假条例》第 分公司于本判决生效之日起十日内向被告吴红斌支付延时加班工资及法定节假日加班工资共计9752.93元。二、原告中航物业管理有限公司武汉分公司于本判决 ...
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按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴，甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险 经济补偿金的计算标准的诉请，本院不予支持。对上诉人提出的被上诉人应支付其劳动期间法定节假日加班工资的诉请，本院经审查认为，上诉人在一审时提供的 ...
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元，故自2008年4月1日起被告发放的基本工资900元，低于当年度法定最低工资标准960元的应当予以补足。具体金额由本院依法判处。原告主张的2008年1 被告对此予以否认，故原告要求被告支付该期间法定节假日加班工资的诉讼请求，本院难以支持。原告认为被告发放的工资中节日补贴即指节日的加班费，对此未能提供 ...
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的经济补偿金29750元；3、支付2002年2月至2010年6月期间国定节假日加班工资56039.23元；4、支付2002年2月10日至2010年6月15日 月14日期间年休假共计9 天，被告应支付原告上述9天的年休假折价工资2693元。至于原告要求被告返还押金1750元，被告对此无异议，本院予以支持 ...
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日期间，合同约定基本工资为1,200元，考虑到店长的工作情况，实际发放的工资均高于1,200元。2008年8月13日起基本工资为4,000元，实际发放 起十日内支付原告田某2007年8月20日至2009年2月期间国定节假日加班工资4,457.57元及25%的补偿金1,114.39元；二、驳回原告田某的 ...
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于本裁决书生效之日起3日内支付原告2008年、2009年应休未休年休假工资1,433.91元；3、原告的其余请求，本会不予支持。裁决后，原告不服 加班工资差额的存在及具体的金额，故本院不予支持。关于法定节假日加班工资，被告提供了2008年至2009年期间春节、劳动节、国庆节的值班名单、值班费给付凭证及 ...
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于本裁决书生效之日起3日内支付原告2008年、2009年应休未休年休假工资4,875.26元；3、原告的其余请求，本会不予支持。裁决后，原告不服 加班工资差额的存在及具体的金额，故本院不予支持。关于法定节假日加班工资，被告提供了2008年至2009年期间春节、劳动节、国庆节的值班名单、值班费给付凭证及 ...
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3月为62.76元，2008年4月至2009年7月为66.20元。至于加班时间，被告提供了考勤记录，但原告认为该考勤记录所记载的上班时间真实，但 加班工资差额的存在及具体的金额，故本院不予支持。关于法定节假日加班工资，被告提供了2008年至2009年期间春节、劳动节、国庆节的值班名单、值班费给付凭证及 ...
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工资标准。被告要求原告无条件完成26个工作日，否则有相应的处罚。被告所谓的工资表是为了规避法律，强迫员工签字，有些甚至是班长代签。6.被告员工证明 湘潭市某某服务有限公司在本判决生效之日起三日内支付原告罗某某法定节假日加班工资2798.4元和工资差额84元，合计2882.4元。二、驳回原告罗某某对被告 ...
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上海市城镇社会保险费，支付2007年7月15日至2009年4月30日期间国定节假日及平时超时加班费24744元，支付伪造劳动合同补偿金15600元，支付延发2009年 的焦点及本院意见如下：一、加班工资。（一）、原告要求加班工资是指平时加班、双休日加班、法定节假日加班工资。平时加班时间是指原告早到单位 ...
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