中，被告变更第1、2项请求为：1、原告支付被告解除劳动合同的赔偿金35,730元；2、原告支付被告2007年9月至2009年8月期间未足额支付 约定的基本工资1,120元计算之外，其余月份按上海市最低工资标准计算。因原告经劳动保障行政部门批准在2007年9月至2009年8月期间对被告的岗位实行综合计算 ...
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结算工资后辞职。2012年5月，卢燕向朝阳区劳动仲裁委申请了劳动仲裁，要求支付加班费、违法解除劳动合同的赔偿金等 庭审中，卢燕称，其向公司提出签订 方面没有注意保留其辞职的有关证据，后经过仲裁委员会调解，支付了其一个月工资的经济补偿金。 北京劳动争议咨询中心律师评析： 实践中，经常会遇到员工自行离职而 ...
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座。法定代表人张XX，董事长。委托代理人余X，男，该公司职员。案由：劳动合同纠纷。原告王XX诉称，原告于2009年10月进入被告处工作，每月 支付2010年3月和4月工资3159元及25％补偿金789.75元，支付违法解除劳动合同的赔偿金4000元，并要求被告补缴2010年4月的社会保险费。本案在审理 ...
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被告马某。本院于2010年2月25日立案受理了原告某公司诉被告马某劳动合同纠纷一案，依法由审判员许慧独任审判，适用简易程序公开进行了审理 劳动合同，2009年12月4日原告解雇被告，现原告起诉要求不支付被告违法解除劳动合同的赔偿金人民币39504元。本案在审理过程中，经人民法院主持调解，双方当事人自愿 ...
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同年11月17日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同双倍工资、解除劳动合同关系赔偿金、补缴综合保险等请求。2009年 如下协议：一、被告某工艺品（上海）有限公司应于2010年3月10日之前支付原告胥某一次性补偿金4500元；二、双方无其他纠葛。本案受理费10元， ...
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劳动合同，我想咨询下，公司是不是应该支付试用期3个月的绩效（绩效是口头承诺并没用在合同里面体现）和解除劳动合同的赔偿金了？还有员工在试用期的3个月，公司需要补交该员工的保险吗？谢谢...
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依法适用简易程序，由审判员程**独任审判，公开开庭进行了审理。原告要求被告:支付2010年3月1日至18日工资人民币1,955元及所扣2010年1 期间延时加班工资、双休日加班工资差额38,265.50元；支付违法解除劳动合同的赔偿金12,500元；支付2008年2月拖欠的工资180元、2008年4月 ...
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于2010年7月5日向本院提起诉讼，要求法院判令被告支付原告：1、违法解除劳动合同的赔偿金人民币89600元（以下币种相同）；2、2007年9月1日 达成如下协议：一、被告中外X有限公司X分公司自本调解书送达之日起10日内一次性支付原告于X4900元；二、双方别无其他争议；三、案件受理费10元，减半 ...
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委托代理人王x，男，1986年8月12日出生，汉族，上海市劳动咨询事务所工作人员。案由：追索劳动报酬纠纷原告翟x诉被告x（上海）管理系统有限公司 简易程序，于同年3月29日公开开庭进行了审理。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币139741.60元、2008年未休年休假工资8928元。本案在 ...
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2009年11月13日向本院提起诉讼，要求法院判令被告支付原告：1、违法解除劳动合同的赔偿金12500元。2、2009年8月双倍工资2500元整 双方当事人自愿达成如下协议：一、被告上海XX有限公司于2010年3月24日前支付原告徐XX一次性经济补贴人民币6000元； 二、双方别无其他争议；案件受理费 ...
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