问题的复函》的通知”，云劳社[2000]48号《云南省劳动和社会保障厅关于对劳动合同解除或终止给予经济补偿金、生活补助费和安置费等问题的处理意见》，《社会 年11月止。为此，我公司将依法支付上诉人终止劳动合同的生活补助费，支付的期限为终止劳动合同的最高期限——12个月的生活补助费，对于上诉人提出的支付 ...
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问题的复函》的通知”，云劳社[2000]48号《云南省劳动和社会保障厅关于对劳动合同解除或终止给予经济补偿金、生活补助费和安置费等问题的处理意见》，《社会 年11月止。为此，我公司将依法支付上诉人终止劳动合同的生活补助费，支付的期限为终止劳动合同的最高期限——12个月的生活补助费，对于上诉人提出的支付 ...
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年2月上海XX贸易有限公司更名为XX（中国）商业有限公司即原告。双方签订的最后一份劳动合同的期限为2008年1月1日至2009年12月31日，合同约定 年7月26日至8月9日的超时加班工资265.36元；4、支付解除劳动合同经济补偿金17022.25元。2010年1月12日该委作出裁决，原告应支付被告 ...
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如晚上加班，则加班时间为19：00至22：00。合同还约定试用期满后，要续签劳动合同，劳动合同期限为一年。王天彩入职工作至试用期满后，双方 及8月份的工资(含加班工资)为3317.22元。王天彩要求肖春林支付一个月的工资作为解除劳动合同的经济补偿金，并赔偿拖欠工资的25%赔偿金的申诉请求，劳动争议仲裁 ...
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到被告处工作，月平均工资为1100元。2006年1月8日，原、被告签订了固定期限为3年的劳动合同，合同终止日为2008年12月31日。合同到期 解除劳动合同；3、被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金2750元；4、驳回申请人的其他诉讼请求。”被告无异议，原告不服该裁决，诉至本院。根据原、被告的诉辩 ...
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且奖金的金额只约定了上限而未明确下限，原、被告签订的劳动合同中亦没有约定被告必须每年固定发放年终双薪工资和年度绩效奖金，至于2007年是否发放过 原告社会保险金的情形，因此原告据此提出解除劳动合同关系的理由不充分，本院不予确认，且被告已经按照法律规定将合同期满终止的经济补偿金支付给原告，故原告要求被告 ...
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2月1日至2008年9月12日因未签订劳动合同双倍工资的差额13,968元；支付解除劳动关系的经济补偿金3,981元。原告为证明其陈述，向本院提供 除法定节假日外原告每周六均上班，每周工作44小时，本院对此予以确认。被告主张已固定每月支付180元加班工资，原告予以否认，被告对其已支付加班工资的主张，亦 ...
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2月1日至2008年9月12日因未签订劳动合同双倍工资的差额13,034元；支付解除劳动关系的经济补偿金2,690元。原告为证明其陈述，向本院提供 除法定节假日外原告每周六均上班，每周工作44小时，本院对此予以确认。被告主张已固定每月支付180元加班工资，原告予以否认，被告对其已支付加班工资的主张，亦 ...
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2月1日至2008年9月12日因未签订劳动合同双倍工资的差额11,714元；支付解除劳动关系的经济补偿金5,708元。原告为证明其陈述，向本院提供 除法定节假日外原告每周六均上班，每周工作44小时，本院对此予以确认。被告主张已固定每月支付180元加班工资，原告予以否认，被告对其已支付加班工资的主张，亦 ...
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0904号 上诉人（原审原告) 肖煜，男，1974年4月3日出生，汉族，无固定职业，住长沙市芙蓉区荷晏社区居委会1-1栋3门202号，身份证号 劳动法〉若干问题的意见》第39条：“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金。”之规定，马王堆街道可不向肖煜支付违约金、经济补偿金 ...
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