年5月进入单位,试用为三个月,在8月左右从试用期转为正式员工,但转为正式员工后没有签订劳动合同,而只买社保,也由于不是当地户口,是公司办理我的 ,其他当地的员工却是自己办个人社保,再转公司,请问这里有什么问题?然后现在想离职,因为没有签劳动合同,需要注意什么,在劳动法上说没签订的默认为还是视为无期限 ...
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过试用期一直未签合同，提醒人事部门未果，期间社保等也未交个人社保扣款亦没有，但仍按公司规定流程提出辞职，现在职，报告上交后公司以内部流程问题要求补签劳动合同，这是合法的吗？本人会有经济损失吗...
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月份学校毕业后到该公司工作，因为是转专业，所以说要试用5-6个月，可是一直没签劳动合同，只是在我刚到公司的时候要了一份学校发的三方协议，09年六月底与公司 年，还能不能要求原公司支付我双倍工资？ 我的试用期是五个月，之后开始交保险，但一直未签订劳动合同！还能申请劳动仲裁吗？能的话，应该怎么申请？谢谢！...
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你好啊，我是2014年3月2日进的厂，有签劳动合同，合同上有一条是乙方在工作不满一个月试用期内可以提前三天申请离职，我现在要离职，厂里干部不同意，还说劳动合同对我们工人没用，不信可以劳动局去告，我该怎么办...
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现在是大四学生，今年6月毕业，刚进公司一个礼拜，用人单位要求我在试用期内就签劳动合同，可以签吗...
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我是2011届毕业生。与2011-2-12入职，但是因为没有毕业证所以签得是实习协议。2011-7-7与单位签订劳动合同，合同上面写着2011-7-7到2011-10-6为试用期。劳动合同时间为2011-7-7至2014年。但是我再2011-10-11按照公司规定 ...
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单位每月25日开资、直到下月8日仍未开资、我是否可以要求解除劳动合同？我入职2个月、一直未开资。试用期1个月没有签劳动合同、没交保险、我是否可以要求补偿？...
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和上家公司闹的不是很愉快，试用期的时候离职了，有签劳动合同，当时我提前三天提出了离职申请，可公司不愿意让我走，所以在没有得到公司离职证明了情况下我直接走了。想问下这种情况下我和公司签订的劳动合同还有效吗？？急！！...
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和上家公司闹的不是很愉快，试用期的时候离职了，有签劳动合同，当时我提前三天提出了离职申请，可公司不愿意让我走，所以在没有得到公司离职证明了情况下我直接走了。想问下这种情况下我和公司签订的劳动合同还有效吗？？急！！...
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，所以我决定先就职，边工作边等签证等事宜。该公司让我7月30日去签劳动合同，8月份上班，如辞职需要提前一个月告知公司。也就是说，如果出国手续顺利，9月份 整个月的班。这时，我仍在试用期内。我咨询过该公司的人事负责人，她告诉我自己辞职时不用交违约金的，请问这一点是否会在劳动合同中注明呢？如果9月时辞职， ...
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