行政工作，月薪3000，签了一年的合同，合同上一个月试用期2400转正后3000，工作了3个月，老板突然辞退，拒付当月工资、和补偿金，还拿了一份我从未见过‘员工手册’要罚款，说一个月的工资要全部罚掉，老板叫我9：30到公司，5：45下班，考勤表也在，都工作了 ...
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我公司有一名员工已过试用期一个月，我想辞退他，提前一个月通知他是否还需支付补偿金？...
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我是从2008年12月23日到该公司上班的，一直到现在公司都没有和我签合同，现公司要辞退我，请问我能拿到多少赔偿金？如果是赔偿的话，“一个月以后”是从正式工作以后算还是从试用期开始就算？...
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律师，您好！我是2010年4月和公司签了一年的劳动合同，试用期两个月，6月1日为正式员工，可总经理7月底当天辞退我即让我离职，没有合理的理由，就说我不符合公司的要求，他们也没提前一个月通知我。听朋友说新劳动法是按N+1个月补偿的，不知我这种情况怎么得到补偿金，谢谢！...
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律师您好：2009年11月至2010年5月我在某公司工作，公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同，于2010年5月把我辞退，我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任？...
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律师您好：2009年11月至2010年5月我在某公司工作，公司以试用期为理由一直拖延和员工签订劳动合同，于2010年5月把我辞退，我想了解一下该公司是否应按劳动法赔偿我双倍工资和负怎样的法律责任？...
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我于2009年4月在某公司工作，试用期3个月后转为正式员工，去年7月公司老总交给我一些准备新推上市的新药的产品资料让我做 ppt用，资料就放在我 报了警，因不是机密文件，警察问询完情况后让双方回去继续寻找。几天后公司将我辞退，但未给我 本月工资及我之前为公司垫付的钱，问题：请问我可以向公司讨要这些钱吗 ...
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的工作表现，问人事原因，她说公司生意不是太忙，暂时不缺人手，原来几个的员工够了，（事实上公司还在不停的在招人，一到签合同就解雇或者干脆招学生实习） 重算？超出的3天双倍工资是按多少来支付？另外合同有没有必要补签？然后注明辞退原因？还有要不要给这一个月交保险金？我之前一直没有跟单位签过合同和交保险记录。 ...
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渠道经理口头书信提出辞退 渠道经理口头书信提出性格不合适此岗位，（说此话是两周前） 然后说没有别的岗位可以提供 让考虑工作到春节，节后就不用来公司了 2500 公司年假也还没有休，四险一金本来说是从试用期开始，但工资条里却显示从一个月后给补交的 员工如何应对，可以得到什么方面的补偿 能详细点么？我们 ...
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公司的员工这个月末试用期到期，公司打算到期后签劳动合同，可是这个月的考勤导出来之后发现她迟到6-7次，所以决定辞退她。这样的话公司需要补偿她吗？如何补偿？是否可以不补？...
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