的劳动合同是指签订合同时不明确终止日期，双方在履行劳动合同中如果不出现约定的终止条件，劳动合同就一直生效，直至员工退休或死亡，劳动合同自然终止。该公司 分公司提供的贾洪魁等六人广汉学习差旅费报销表有报销人的签名，应当予以认定。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十六条规定，劳动合同法第二十二条第二 ...
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的劳动合同是指签订合同时不明确终止日期，双方在履行劳动合同中如果不出现约定的终止条件，劳动合同就一直生效，直至员工退休或死亡，劳动合同自然终止。该公司 分公司提供的韩晓林等六人广汉学习差旅费报销表有报销人的签名，应当予以认定。 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十六条规定，劳动合同法第二十二条第二 ...
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影响其生活和工作能力，伤残也将影响答辩人对父母子女的扶养，因此，原审法院对被抚养人生活费的认定是正确的。关于精神抚慰金，保险条例中已明确规定精神抚慰金包括 持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。本案中，廖金玲第一次评残日期为2008年5月28日，原审据此确定其务工时间为233天并无不当，大地财保 ...
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既未进行仲裁又未认定，应不存在。 中石公司上诉称，1、梁秋景自2004年5月不上班到申请仲裁，时间是41个月，自2006年6月退休至申请仲裁，时间 诉求。 梁秋景辩称，1、仲裁时效确实已超过，但按照我与中石公司签订劳动合同的截止日期2006年11月30日，我于2007年9月28日起诉工资，未超过一年的 ...
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）京粉研办字第25号科室负责人任免通知、干部任免审批表、北京市企业城镇劳动者退休审批表、证明材料、财务科长职责、财务管理制度证明：李萍于1991年任粉末 及其辩护人的此节辩护意见本院不予采纳。 关于李萍的辩护人所提李萍之兄所在的公司是独立法人的有限责任公司，一审法院的认定混淆了借款给自然人与法人的概念 ...
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）京粉研办字第25号科室负责人任免通知、干部任免审批表、北京市企业城镇劳动者退休审批表、证明材料、财务科长职责、财务管理制度证明：李萍于1991年任粉末 及其辩护人的此节辩护意见本院不予采纳。 关于李萍的辩护人所提李萍之兄所在的公司是独立法人的有限责任公司，一审法院的认定混淆了借款给自然人与法人的概念 ...
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本希望该仲裁委能查清事实，做出公证裁决，以切实维护弱势劳动者的合法权益。然仲裁委的认定错误，做出了不公的裁决。兰根认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第 和第二次劳动合同原文是新桂公司单方强行扣留，说是劳动局需要，而且当时签订第二次劳动合同是签无日期的劳动合同。兰根在合同书上签字时没有签有生效日期。 ...
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协议，此合作协议签订的日期为2007年1月1日，而押金是在签订合作协议之前所交，所以与原告没有任何关系。原审法院错误的认定合作经营协议中所指押金 ，迫于无奈只有答应，因被上诉人之妻为出纳，被上诉人可以随便书写收条内容，现被上诉人退休没有了领导身份，要求上诉人继续给其好处费，上诉人不服，被上诉人之妻便利 ...
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夫妻共同债务的举证责任。 原告：单洪远，男，64岁，退休教师，住江苏省连云港市新浦区。 原告：刘春林，女，61岁，农民，单洪远之妻，住址同单洪 方式是否公平合理。 江苏省高级人民法院认为： 首先，一审判决对单业兵死亡后遗留的夫妻共同财产价值的认定，有评估报告等证据予以证明。上诉人胡秀花虽持异议，但未能 ...
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夫妻共同债务的举证责任。 原告：单洪远，男，64岁，退休教师，住江苏省连云港市新浦区。 原告：刘春林，女，61岁，农民，单洪远之妻，住址同单洪 方式是否公平合理。 江苏省高级人民法院认为： 首先，一审判决对单业兵死亡后遗留的夫妻共同财产价值的认定，有评估报告等证据予以证明。上诉人胡秀花虽持异议，但未能 ...
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