、买卖合同及雇佣合同的混合合同。④病人接受实验性医疗,一方面是医疗院所提供实验性医疗服务,另一方面病人免费接受医疗服务或受赠器官,故系无名劳务合同与赠与 生命健康的紧急情况时,医师应当服从县级以上人民政府卫生行政部门的调遣”。③医疗机构与政府、企事业单位存在特约关系的,如劳保指定医院,必须为每一有权在 ...
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承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。雇佣合同与承揽合同的区别在于:一、目的不同:雇佣合同以直接提供劳务为目的,受雇人只要提供劳务就有 赔偿数额,由一审法院按照30%的比例计算。李碧波对其主张的住宿费未举证证明与治疗有关,一审法院不予支持。李碧波主张的后续治疗费未实际发生,数额无法准确确定 ...
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从法理上讲,承揽和雇佣都属劳务合同关系,但是两者之间所调整的具体民事法律关系又迥然不同。 一、承揽关系与雇佣关系概说 承揽关系是承揽人按照定作 授权范围的擅自行为或者违反禁止性规定的行为,但雇员行为本身表现为履行职务或客观上与履行职务有内在联系的行为,对受害人而言也属雇员职务行为,雇主应承担替代责任。 ...
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XX。委托代理人杨XX。被上诉人(原审被告)钟XX。上诉人彭XX因提供劳务者受害者责任纠纷一案,不服湖南省永州市冷水滩区人民法院(2011)永冷民初字第924号 约定,一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的契约。关于雇佣合同与承揽合同的区分与认定标准,可综合下列因素分析判断:1、当事人 ...
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、 工伤与雇佣损害赔偿区别之浅论 纵观上述论述的劳动合同与雇佣合同,工伤与雇工损害赔偿之内容,对工伤和雇佣关系及其损害的性质、原则等有比较全面的认识。根据前面的 论雇佣人的民事责任》。载中国民商法律网 3、李明著《析劳动合同、雇佣合同和劳务合同关系》。载中国法院网 4、黎建飞 庄仪表著《工伤赔偿诸类型 ...
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三、 工伤与雇佣损害赔偿区别之浅论纵观上述论述的劳动合同与雇佣合同,工伤与雇工损害赔偿之内容,对工伤和雇佣关系及其损害的性质、原则等有比较全面的认识。根据前面的 论雇佣人的民事责任》。载中国民商法律网3、李明著《析劳动合同、雇佣合同和劳务合同关系》。载中国法院网4、黎建飞 庄仪表著《工伤赔偿诸类型案例 ...
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的利润成分。劳务关系中劳动者只提供单纯的体力劳动,没有技术含量的成分,所获报酬也仅是劳动力的价值。 四、签订合同的主体不同。1、雇用合同与劳动合同主体 ,还有不属于劳动法调整范围的农村承包经营户及其所招用的劳工等。2、雇佣合同与承揽合同的区别。要判断两者的区别主要看两者之间是否存在隶属关系。承揽合同是 ...
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,本文对以下三个问题进行研究:一、劳动合同与雇佣合同的正确认定。我国现有法律、法规尚未规定雇佣合同,而雇佣合同与劳动合同有许多相似之处,在审判实践中又 本文谨对几个相关问题进行研究。 一、劳动合同与雇佣合同的正确认定 劳动合同又称劳动契约,就广义而言,凡一方对他方负劳务给付义务之契约,都为劳动合同。凡 ...
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被上诉人苏胜坚之间所形成的法律关系的性质。雇佣合同一般是指根据当事人约定,一方于一定或不定的期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的契约。而所谓承揽合同,依 定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。关于雇佣合同与承揽合同的区分与认定标准,可综合下列因素分析判断:1、当事人之间是否存在控制 ...
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以及当事人利益的不同。因此,对两者进行差异性比较无疑会对审判实践有所裨益。 雇佣合同与承揽合同的相同之处择其要者言之,主要有:1.两者均为纯粹的 民法通则》。 两者区别在于:1.根据我国学者的观点,雇佣合同是指当事人双方约定一方为他方提供劳务,他方给付报酬的合同,雇佣以劳务供给本身为目的。承揽合同是 ...
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