第十三条 劳动能力鉴定委员会应建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员，由劳动能力鉴定委员会选聘。医疗卫生专家库每年调整一次。第十四 为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休 ...
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技术、 岗位技能和行为规范等方面， 使管理人员尽快熟悉市场经济的经营管理新知识和政策法规；使专业技术人员向复合型人才发展； 使岗位工人由体力型向智力型发展。 人员的管理和使用要与一般党政干部区别开来，实行聘任制，不搞长期制， 退休年龄可适当延长，不搞一刀切。 推行经营者学历和资格证书两证制度。在普遍 ...
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和行为规范等方面的培训。加强继续教育工作，使管理人员熟悉现代市场经济的工商管理知识和政策法规；使专业技术人员向复合型创新型人才发展；使岗位工人做到先培训后 的经营者培养、选聘、监督、考核、评价和奖惩制度。对企业经营管理人员实行聘任制，退休年龄可根据其工作能力和身体状况适当延长，不搞一刀切。创造条件推行 ...
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业务技术、岗位技能和行为规范等方面，使管理人员尽快熟悉市场经济的经营管理新知识和政策法规；使专业技术人员向复合型人才发展；使岗位工人由体力型向智力型发展。重点 管理人员的管理和使用要与一般党政干部区别开来，实行聘任制，不搞长期制，退休年龄可适当延长，不搞一刀切。推行经营者学历和资格证书两证制度。在普遍 ...
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。第十三条劳动能力鉴定委员会应建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员，由劳动能力鉴定委员会选聘。医疗卫生专家库每年调整一次。第十四 为职业病的，一次性工伤医疗补助会在上述标准基础上加发50%。工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休 ...
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工程公司存在存继关系。此后，被告企业资质申报时，原告均系该公司的专业技术人员，与被告形成劳动关系。原告依法向重庆市北碚区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委不予 理由的，依法驳回其诉讼请求。原告于2004年5月8日年满60周岁达到法定退休年龄，原告最迟应于2004年5月9日知道自己权利被侵害，原告未举证 ...
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、二次手术费、误工费、护理费、精神抚慰金、鉴定费等费用。本案结合原告的实际年龄和河南省统计部门公布的2008年赔偿相关统计数据及精神损害程度，其各项费用为： 事实清楚，证据充分，判决正确。上诉人上诉理由不成立。1.我是专业技术人员，退休后发挥技术专长，被单位聘用，靠合法劳动取得报酬，人身受到伤害后， ...
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三-五年；合同制工人技师，聘任期限不能超过合同期限；接近退休年龄的技师，聘任期限一般不要超过退休年限。 第十条 有下列情况之一者，单位领导可以解除聘约； 的技术复杂程度、劳动强度及责任大小等情况确定；2．享受本单位中级专业技术人员的有关生活福利待遇；3．受聘技师调离本工种岗位，保留技师任职资格，但不再 ...
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计算，退休时按缴费年限享受相应的保险待遇。4．具有本科以上学历或中级以上职称，且在我市个体或私营企业连续工作满一年而尚未调入我市的专业技术人员和 按市、区管理地段规定入学，免收借读费。7．个体工商户、私营企业的管理人员和专业技术人员可参与各级组织、人事部门举办的人才公开选拔。8．个体私营企业的公用配套 ...
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行为。设立计划生育技术服务机构应当取得计划生育技术服务机构执业许可证，或者在医疗机构执业许可证上必须注明可以开展计划生育技术服务的项目。从事计划生育技术服务的专业技术人员，必须取得执业资格和计划生育技术服务合格证，实行持证上岗。计划生育行政部门和医疗卫生部门要统一规范常规节育技术和避孕新技术的术种 ...
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