是否当庭认定当事人提交的证据。第四十九条案件存在多个事实或证据较多时，可以要求当事人逐项陈述事实或者逐个出示证据并质证。第五十条涉及国家机密、商业秘密的 ，只宣读笔录予以确认即可。当事人、代理人提出反悔但提不出新证据的，不予重新调查。第五十二条凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。证人出庭 ...
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资产经营管理状况的报告。董事违反前款规定对公司造成损害的，公司有权要求赔偿；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。第二十条 董事承担以下责任：(一) ，董事会实行记名式表决；(四)董事会会议应由董事本人出席。董事因故不能出席也可以书面形式委托他人代理出席，委托书应载明授权范围；(五)董事会会议由董事长主持， ...
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后职工仍不与聘用单位签订聘用合同或不辞而别的，原人事关系自行终止，本人可以提出辞职或由原用人单位按自动离职处理。第十三条 聘用合同一式三份， 聘用合同。如强行解除聘用合同，聘用单位有权采取保护自身权益的措施： (一)要求赔偿因受聘人强行解除聘用合同而造成的损失； (二)收回所有技术资料； (三)收回由 ...
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形式裁决应以书面形式作出。裁决书中应包含下列事项及仲裁员签名和印章：ａ）双方当事人个人或公司的全名和地址；ｂ）仲裁代理人的全名和地址（如委托了代理人）；ｃ） ，使用的货币由秘书处决定。（２）如果（１）段所述的预付金不够，秘书处可以要求申诉人支付额外预付金。（３）如果申诉人不按（１）（２）段规定预付费用 ...
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年3月1日止。2010年3月25日，被告王某某提出不干，并离开原告公司。截止被告辞职前，原告公司尚欠被告王某某2010年2-3月工作 为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”本案原告虽然未给被告办理社会保险， ...
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又发布一封邮件，要求9月13日，办公室搬到沙井共和恒明珠科技工业园，此地址在沙井与东莞交界的地方，一条河流分隔，我们现在仅有的三个人要去那里上班，非常 请问，有没有法律依据可以保护我们？另外，我们三个如果辞职，有没有的赔偿？麻烦了！一、我想知道的是，公司这样做，是想逼迫我们自己提出辞职，这样的频繁搬迁 ...
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每收回一笔公司合同款项公司给周小姐1%的提成作为奖励。2006年11月周小姐提出辞职，公司同意了周小姐的辞呈，但后三个月周小姐催收回来的合同款项 ，属业务员所享有基本工资以外所应得的劳动报酬。由此可以看出，提成款是计件工资制的主要方式之一，它是职工集体或个人的工资收入按照一定比例从营业收入、销售收入或 ...
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劳动者往往很被动，甚至对于用人单位单方变更合同内容、故意进行刁难毫无办法，不得不主动辞职。因此，建议在签订劳动合同时，应当一并明确工作岗位、地点。劳动合同 服务期、培训费金额和赔偿计算方式等几个内容。对此，劳动者具体可以参考原劳动部的规定：如果试用期满，在合同期内，则用人单位可以要求劳动者支付该项培训 ...
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违法解除劳动合同关系的事实： 申请人根据《劳动合同法》的相应规定，提前1个月提出辞职申请，被申请人不但未依法与申请人办理相关离职手续，反而以种种借口和理由 第39条规定劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担 ...
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条公司总经理由董事长提名，董事会聘任；副总经理由总经理提名，董事会聘任；任何组织和个人不得干预公司总经理的的正常选聘程序。总经理主持公司经营和管理工作，组织实施董事会 履行法定的程序，并向社会公告。 第七条总经理、副总经理可以在任期届满之前提出辞职，辞职程序和办法按《公司章程》及劳动合同执行。 第三章 ...
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