工伤保险业务经办管理，规范和统一经办操作程序，依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等有关法律法规，制定本规程。第二条 全国各统筹地区 按照省、自治区、直辖市人民政府制定的标准核定一次性工伤医疗补助金。伤残等级为一至四级的工伤职工退休后，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，业务部门根据其基本 ...
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对一次性伤残补助金不应由被告公司支付。三、某某煤矿系私营企业，应按私营企业工资标准计算一次性工伤补助金和一次性伤残就业补助金；四、经济补偿金不应支付，因工伤解除 解除劳动关系，已无必要，本院对此不予支持。关于原告主张各项工伤保险待遇的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、《工伤 ...
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该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 原告提出并解除了与 新郑市中医院承担。如未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务 ...
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的权利应得到法律的保护。黄建文一方作为用人单位，负有按法定标准支付工人工伤期间工资，伤残补偿金以及相关费用的义务。庭审中，黄建文辩称其没有雇请 日内给付原告钟友喜因工伤所造成的各项损失共计人民币54 579.35元。如果未按照本判决指定期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...
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1月至今，被告一直未为原告缴纳社会保险。现原告诉至法院，请求判决被告支付一次性伤残补助金 59 136.79元（8 900元×7.9735÷12个月×10个月）；支付医疗费 支付7 851.66元应当在本案中扣除。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第 ...
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工伤医疗补助金2355.2元、一次性伤残就业补助金5299.2元、停工留薪期工资14355元、住院伙食补助费92.4元、护理费330元，计43964.3元。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第（三）项、《工伤保险条例》（根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险 ...
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2009年11月20日，经张家界市正大司法鉴定所鉴定原告构成七级伤残，后原告多次找被告要求解决工伤赔偿未果，被告亦不与相关劳动部门配合，2010年9月26日 内自觉履行完毕，如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，将依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...
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、护理费等全部费用。此后，原告为被告申报了工伤并经工伤鉴定为9级伤残。由于被告提出了大大超出法律规定标准的赔偿请求，双方协商未果。原告认为原告与 要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，应视为被告提出解除劳动合同，应解除双方的劳动合同。被告要求原告给予解除劳动合同的经济补偿。《中华人民共和国劳动 ...
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计算未提出异议，而上述赔付项目和处置也无不妥。为维护当事人的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条、第七十八条、《 367.5元，停工留薪期待遇25276.8元，一次性伤残补助金13176元，一次性工伤医疗补助金16064元，一次性伤残就业补助金32128元，以上五项共计87012.30元。 ...
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的伤残是九级伤残中的哪一项。原告始终未参与被告的劳动能力鉴定。因此，该申请表缺乏客观性、科学性，程序违法。《中华人民共和国国家标准》（GB/T 16180- 元五角；终止原、被告的劳动关系及工伤保险关系。如果未按判决书指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...
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