及其它流动人员和待业人员,实行个人人事代理。 第四条人事代理的主要业务。1、人事政策、法规咨询,直辖市处理人事争议;2、负责人员招聘,办理 机构提交以下材料(文件):①委托人事代理申请函;②企业营业执照副本复印件和法人资格证明;③事业单位成立的批件复印件;④代理项目的文件和单位发展概况与人员名册等。2 ...
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11、承办人才流动中的争议仲裁及用人合同鉴证。12、出具婚姻登记证明。13、代办计划生育指标和独生子女待遇审批。14、其他人事人才方面需要代理的事项。 ,可申请人才资源开发基金的资助。 第八条国家机关、事业单位和国有企业工作人员,自愿到非公有制经济单位工作的可享受以下待遇:1、符合规定条件可以重新报名 ...
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。 理解上应当注意的问题是: 1、丢失档案的单位通常是国有企业、事业单位,也包括人才交流机构。根据《流动人员人事档案管理暂行规定》第7条第(3)项 因此,当事人可以选择档案丢失纠纷起诉,也可以选择按照有关工资、保险、福利等劳动争议案件申请仲裁。 4、补办档案的诉讼请求应否支持。不少人认为,对赔偿损失的 ...
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合同期限自2009年7月1日至2014年6月30日,于洋在效果营销事业部门担任运营类工作。对于龙拓资讯公司提供的上述证据真实性于洋予以确认, 档案转移手续。根据劳动法的相关规定,劳动者与用人单位因与办理劳动者的人事档案转移手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。 ...
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,原、被告因此产生纠纷。2010年6月28日,原告路民申诉至新乡市劳动争议仲裁委员会,要求:一、被告动监所作为其更正参加工作时间为1999年10月 ,其也不可能将其人事档案转移至新乡市劳动保障事务代理服务中心。上诉人无法为被上诉人安排工作。上诉人是新乡市畜牧局下属的财政全供事业单位,是法律授权的行政 ...
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;㈨依法为外国人及港澳台人员办理就业许可;㈩评价年度内无劳动保障违法案件和劳动争议败诉案件。四、评价分工和程序㈠评价分工市劳动保障监察局具体承担评价工作, 处、信访处、市劳动人事争议调解仲裁院、市社会劳动保险事业办公室、市就业服务中心、市社会保险稽核管理中心、外企服务中心等单位协助市劳动保障监察局做好 ...
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县机构编制委员会核定被告单位事业编制人数。 2006年10月原告工资被停发。2009年,原告向新乡县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委以超过仲裁时效为由,不 其间没有人通知上诉人新乡县公路管理局改制,至2009年上诉人申请仲裁时,上诉人的人事档案仍在新乡县公路管理局。由此可见,双方仍存在合法的劳动关系 ...
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、缴纳养老保险金等要求无事实、法律依据,理由如下:濮阳县供销合作社是县政府直属事业单位和独立法人,而胡状供销社属集体所有制企业,实行的是自主经营、独立 补缴养老保险金的问题,应由相关部门采取行政手段统筹协调,法院不应作为劳动争议案件受理。关于原告郭XX诉求退休问题,根据《河南省劳动厅关于切实加强企业 ...
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22日经郑州市管城区人事劳动和社会保障局认定为工伤,后被告伤情经鉴定构成九级伤残。2009年2月16日,被告向郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 为十一个月的工资,郑州市管城回族区劳动争议仲裁委员会裁决原告支付被告十三个半月的双倍工资错误,应予纠正。用人单位应当将工资以货币形式按月支付给劳动者 ...
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合同制的事业单位,桐柏农行应按规定办理;再次,汪碧波连续工龄已超过10年,根据《中华人民共和国劳动法》第20条的规定和最高人民法院《关于审理劳动争议案件 无固定期限劳动合同的理由不能成立;2、本案是不服劳动争议仲裁而引起的民事诉讼,被上诉人申请仲裁时已提出具体的诉讼请求,原审判决撤销上诉人单方解除与 ...
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