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就从事劳务下岗职工工资待遇、社会保险费和缴纳等签订相应协议,保障下岗职工合法权益。 (八)有条件国有企业,可对距国家规定退休年龄不足 招用下岗职工。人事部门要配合劳动、财政等部门,对党政机关、事业单位使用离退休人员(在专业技术岗位除外)和其他临时用工进行清退,腾出岗位优先安置下岗职工。 ...
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其他所有制企业参加了基本养老保险,实行企业化管理事业单位基本上都没有参加进来。这就导致退休人员多、负担比较重国有企业在市场竞争中处于劣势。同时, 机构办理相关手续,随迁失业保险关系。城镇企业事业单位职工失业后,符合规定条件可以享受失业保险待遇。(八)失业保险为什么要与促进就业工作紧密结合?失业 ...
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方案通知》8.机关事业单位落实政策人员复职、复薪依据:原劳动人事部发布《关于受处分人员工资待遇问题复文》9.人才引进与干部调入进市依据: 暂行规定》、《关于延长部分骨干教师、医生、科技人员退休年龄通知》11.专业技术任职资格认定(含全日制院校硕士、博士毕业生见习期满,外省市调入、军队转业 ...
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通知》 8.机关事业单位落实政策人员复职、复薪依据:原劳动人事部发布《关于受处分人员工资待遇问题复文》 9.人才引进与干部调入进市依据 问题暂行规定》、《关于延长部分骨干教师、医生、科技人员退休年龄通知》 11.专业技术任职资格认定(含全日制院校硕士、博士毕业生见习期满,外省市调入、军队 ...
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社会开展艺术辅导等有偿服务和参加各种形式再就业培训。艺术表演团体新进人员按《安徽省财政拨款事业单位新进人员考试考核办法(试行)》,在政府人事部门指导下 待遇可以分解为固定工资和业绩工资两个部分。部分岗位工资待遇可以采取浮动制,直接与工作任务和业绩挂钩。对聘用人员享受岗位工资待遇期间,由于国家出台 ...
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市劳动保障局、市科委、市财政局《关于市属科研院所转制企业参加养老保险社会统筹实施办法》已经市政府原则同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。北京市政府办公厅 退[1995]583号)有关规定,给退休人员增加补贴;(6)根据《关于机关、事业单位工资制度改革后离退休人员有关离退休待遇问题通知》(京国 ...
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事业单位领导人员选拔任用、实绩考核、职务升降、监督制约制度。不断完善事业单位人员聘用制度,规范按需设岗、竞聘上岗、以岗定酬、合同管理等环节,强化专业 等部门办理有关手续。事业单位所需岗位职数由人事部门单独下达。企业引进人才所需经费可列入生产经营成本。引进人才工资待遇可由用人单位与本人协商确定,专业 ...
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考核结果对职工实施岗位调整和选聘。鼓励有经营管理才能职工参加经营管理岗位竞争,并按照受聘岗位享受相应工资待遇。四、尚未实行劳动合同制度 ,切实保障劳动者群体合法权益。企业应建立健全劳动争议调解委员会,继续坚持劳动争议调解制度。十、国有控股股份制企业、实行企业化管理事业单位可参照本意见 ...
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其他所有制企业参加了基本养老保险,实行企业化管理事业单位基本上都没有参加进来。这就导致退休人员多、负担比较重国有企业在市场竞争中处于劣势。同时, 机构办理相关手续,随迁失业保险关系。城镇企业事业单位职工失业后,符合规定条件可以享受失业保险待遇。(八)失业保险为什么要与促进就业工作紧密结合? ...
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现象在有的地方已经出现。例如,北京市各区县法官、检察官,只要级别相同,他们工资待遇就相同。可是,有的区法官、检察官每年办理200多起甚至更多 办案法官、检察官都是少数。如果法官、检察官工资明显高于本单位其他人员(如财会人员、政治部工作人员等)工资,其他多数人很可能不配合法官、检察官 ...
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