省级教育行政部门要结合本地实际，将特设岗位落实到受援学校，并认真做好教师招聘、岗前培训、跟踪服务和评估等各项工作。省级财政部门要负责统筹协调特设 省级人事部门要积极推动和支持中小学人事制度改革，并按照事业单位人员公开招聘的要求，会同教育行政部门共同做好教师招聘工作。设置特设岗位县的县级有关部门，要为 ...
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技术带头人。在全省高等院校实施“泰山学者”建设工程，用５年左右的时间，面向国内外公开招聘１００名特聘教授，建设１００个重点学科，建成１００个高水平学术团队， 科研项目，只要不涉及国家安全，应公开招标，并积极向符合条件的个人开放。１５、创造条件引进急需人才。发挥企业事业单位引进人才的主渠道作用，大力引进 ...
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事业单位，按照出资比例或者协议约定的形式进行合作经营；可以通过与其他企业、事业单位订立合同进行联合经营。企业有权按照自愿、有偿的原则，跨地区、跨部门、 厂长、书记一人兼，允许企业党政领导交叉兼职。企业可以打破干部工人界限，按照公开考核、竞争上岗的原则选拔经营管理人员和专业技术人员，有权根据生产经营需要 ...
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体制的要求，积极培育和发展人才市场，充分利用和开发人才资源，为经济建设和各项事业的发展服务。第四条市人事局是本市人才市场的主管部门，负责本条例的组织 的项目和标准，应当符合国家和本市的有关规定。第三章人才招聘第十三条用人单位通过人才市场公开招聘人才可以选择下列方式：（一）委托人才市场中介服务机构招聘； ...
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作为优先条件。街道办事处（乡镇政府）应拿出一定比例的事业单位工作岗位和领导岗位，面向优秀社区工作者公开选拔录用。（四）加快推进社区工作专业化。鼓励更多的 设施建设、工作经费的支持和保障。人力资源和社会保障部门要配合做好社区工作者招聘、新录用公务员挂职锻炼等工作。监察、教育、公安、司法、综治、流动人口 ...
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2月21日受理后，依法由审判员马建红独任审判，于2010年3月17日公开开庭进行了审理。后依法组成合议庭，于2010年8月10日再次公开开庭 XX号仲裁裁决书等证据材料证实。本院认为，《上海市事业单位聘用合同办法》规定，聘用合同当事人可以对由聘用单位出资招聘、培训或者提供其他特殊待遇的受聘人员的服务期 ...
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办学权利和责任。完善学校目标管理和绩效管理机制。健全校务公开制度，接受师生员工和社会的监督。随着国家事业单位分类改革推进，探索建立符合学校特点的管理制度和配套 。（四十九）健全教师管理制度。完善并严格实施教师准入制度，完善教师公开招聘办法，严把教师入口关。建立教师资格证书定期登记制度，促进教师终身学习 ...
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人才的训练或者比赛提供优惠和便利。第十九条运动员的招聘应当坚持公开、公平、择优的原则，由体育训练单位根据聘用条件及要求，采取考试、考核的方法进行，并签订 学历的运动员退役时，省、市、县体育行政部门可在所属事业单位空余编制内单列部分岗位，通过考核方式对其进行招聘。第二十七条获得奥运会前8名，世界锦标赛、 ...
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人员的基本条件6．拥护党的领导，热爱祖国，遵纪守法，具有为我国科学事业现代化和地球科学事业发展献身的精神；7．严谨的科学态度，实事求是的科研作风，良好的 建议，交所行政会议研究决定。12．公开招聘：主要指聘用本单位缺乏或不足的专门科技人才。单位人事部门根据拟招聘岗位和岗位条件要求通过不同形式和渠道进行 ...
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编制。核定市立医疗集团管理机关全额事业编制30名，人员可从现有市卫生局机关人员中选调或从下属机构中选调，不足部分可从社会公开招聘。其由下属机构选调和从 启动建设市人民医院门诊大楼。3．社会保障。市立医疗集团人员的养老保险问题在我市建立事业单位养老保险制度时一并统筹解决，退休人员届时按有关政策规定执行。...
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